》（国务院令第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的 劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。５８．企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准 ...
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192元／月生活费回家，明年再回店参加竞争上岗；也可以选择参加企业组织的下岗职工培训，每月领取最低工资标准350元……。2004年8月、9月，合肥百大 在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对于工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的劳动者，其提出签订无固定期限劳动合同，应当与其签订无固定 ...
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日加罚应缴金额２‰的滞纳金。滞纳金转入基本养老保险基金的社会统筹部分。第十条下岗职工的养老保险费按以下办法缴纳：（一）与原所在单位保留了劳动关系，下岗后 养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以１２０。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满１５ ...
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生活费。达到法定年龄后，享受养老保险待遇，其退休后的退休金、死亡后的丧葬抚恤费由社保局实行社会化发放。（四）已进入再就业服务中心的下岗职工与在职 服务管理机构办理《外来人员就业证》，并缴纳再就业调剂金；用人单位必须与招收的职工签订劳动合同，到当地劳动保障行政部门办理招工备案、社会保险和合同鉴证手续。六 ...
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。滞纳金转入基本养老保险基金的社会统筹部分。关联法规：全国人大法律（1）条第十条下岗职工的养老保险费按以下办法缴纳：(一)与原所在单位保留了劳动关系，下岗后 月标准为当地上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以120。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满15年 ...
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资产，如确需处理，必须经出售方同意。 五、关于企业富余职工劳动关系的处理问题(十二)距法定退休年龄不足5年(符合国务院国发「1978]104号文件第1条第1 缴纳的养老金可连续计算，协议保留社会保险关系不超过10年。现已在再就业中心的下岗职工，凡属上述范围的，或协议期满符合上述范围的，经与企业协商一致 ...
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城市居民最低生活保障。②一次性发给相当于法院宣告破产时企业所在市州企业全部在职职工上年平均工资3倍的安置费，不再享受失业保险。安置费每人平均不足2万元的 给本人，而由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。(3)对实行劳动合同制以后 ...
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持《再就业优惠证》人员(属集体企业的，必须是原国有企业所办集体企业的下岗职工)，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数， ”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同 ...
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各类教育培训机构，对城镇登记失业人员中由就业转失业人员以及国有和县以上集体企业下岗职工开展免费培训的，由劳动保障部门、财政部门对其培训合格率、培训后再就业率等 经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理退休申报手续，并由最后一个为其保留 ...
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应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗职工的情况下，按照国家、铁道部及当地政府有关劳动政策、规定，自行使用临时工、 ｜｜像｜｜｜性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜｜｜片｜｜｜年龄＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿｜｜｜处｜｜｜工种（岗位）＿＿＿＿ ...
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