对交易对方采取殴打等暴力方法或者以人多力强等威胁方式迫使交易... 二：他强行让我公司进行无力要求的免费维修，以遭我公司拒绝后，在我公司大骂以 工长达1个小时期间物业科技城 和群众屡次制止无效并造成我母亲心脏病复发，员工做恶梦不敢上班，并在公共场所起哄闹事，造成科技城内秩序严重混乱。已经刑法第二百九 ...
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。这家公司是一家在国外上市的培训集团的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班，做咨询工作（即销售）。每个月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12 ：两家公司属于一个集团。）请问哪一份无效？ 2如果公司现在要更换员工，让我离职，那他不承认新签合同之前的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被解雇 ...
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某仲裁和一审期间的工资。 四、律师评析 1、对单位而言，找到合适的员工不容易，解除不合适的员工就更难，但不能捏造考勤卡制造旷工违纪解除。不存在的事实 ，也要有其他证据证明是单位解除你。在没有证据证明单位解除你之前，一定要去上班考勤，否则很可能被单位旷工解除。 劳动者拿到解除通知后，如果解除理由不存在或 ...
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次将罚以50元整（此次类推）。 驻店促销员上下班须走公司指定的通道，上班时须正确穿着制服并佩戴胸卡。 若需回所属公司处理事务，须由公司发传真通知 工作纪律 1.严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司，包括赠品。 2二严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员的行为。 3.严禁在公司内争吵。 4. ...
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薪酬都没有变。今年6月5号，该员工说自己腿有病，口头向上级请假，然后就再也没来公司上班了，我们也一直联系不到他。7月1号，我们向他家 ：当初处罚员工的通知书上没有工会字样，而员工违纪应该经工会组织通过认可为方有效，让我们给员工经济补偿金1941*5*2，因为他的工资为1941，在单位工作5年。既然是 ...
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某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身 赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺给客人无偿修手机直到修复。但是客户不接受。于是当事双方（当事员工和客户）当派出所立案，但调解未果（员工说公司拿去 ...
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事件：公司有紧急事件要做，让这个员工临时去做，这个员工就是不去，然后火了，就随口说了你明天不用来上班了，然后这个员工就收拾东西不上班了，却他上班也不上了，今天开始就没上班了，他在职8年，提出要赔偿8个月的工资？ 应该如何处理，公司没有其他方面说开除他，就一句气话。...
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员工签订用工合同，没有帮任何1个员工买保险，什么保险都没有，上班时间早上8点，到晚上6点，时间为十2个小时，国家法定假日也没有，平时也没有休假，也没有任何1个部门来过问，而员工又担心丢了工作而不敢去告，要如何才能让企业把我们员工应得的报酬给我们？...
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到一家IT公司上班到现在，13年春节期间生小孩休产假，6月上班，可是近期接到公司人事通知要辞退我，但考虑到我还是哺乳期间怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择 公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我自动离职，以前我们公司想辞退女员工也不想付赔偿金，就直接把女员工调去 ...
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也没有对昨天没有来上班的事情作解释后，我们就算了让他接着处理昨天他没有做的事情。然后他就同意，说要结工资辞工。我们就答应了（因为该员工在工作中怠慢， 发生了口角争执，并未动手。办公室人员预报警，被他们阻止挂断报警电话。并说出信不信我今天弄死你等这些恐吓的话。最后办公室里面的人问他们要怎么处理这件事情， ...
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