单位：根据人事部、建设部、交通部《关于印发注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格制度暂行规定、注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格考试实施办法和注册土木工程师（ 不满一年者，应由原单位出具业绩证明和职业道德证明并由原单位人事部门负责人签署意见并加盖单位公章。四、考核认定申报程序（一）申报人员可从 ...
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注册核安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]106号）有关要求，现将《注册核安全工程师执业资格考试实施办法》和《注册核安全工程师执业资格考核认定办法》印发 日前，取得理工类中专学历，累计从事核安全相关工作满25年；2、技术业绩和资历：（1）担任项目主要技术负责人满3年，且完成核设施、核技术 ...
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核销。第三章贷款监测第十条贷款业务部门应按贷种建立非正常占用贷款登记簿制度，设置“一般逾期贷款”、“呆滞贷款”、“呆帐贷款”栏目，对认定的贷款逐笔进行登记管理 行下达的贷款非正常占用率的完成情况，作为考核各级行领导及有关部门负责人工作业绩的内容。第二十一条监测考核指标：１．报告期非正常贷款占用率＝报告 ...
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分公司，计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：为适应工资制度改革后工人考核技术等级工作的需要，根据国家有关政策规定，并结合人保分司系统的 考核是为考察工人的思想政治表现和工作业绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人学习政治、技术业务的积极性，全面提高工人队伍的素质。（二）对工人的技术 ...
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、缠诉，使矛盾升级，甚至酿成恶性事件发生，从而影响社会和谐安定。申诉和解制度作为检察机关在开展民事行政检察活动中的创新监督方式，可以有效减少当事人的诉 法律许可范围内的决定权；同时将和解成功的案件纳入上级检察机关考核项目，作为一项工作业绩进行考核。 【作者简介】韩善宏，山东省临沂市兰山区检察院任职。 ...
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内需、促进经济增长一系列决策部署具有重大现实意义。 各级政府要把加快城镇医疗保障制度建设摆到突出位置，周密安排部署，精心组织实施。建立领导责任制，加强组织协调，指导具体实施工作。同时，建立健全目标考核和奖惩制度，积极探索与服务对象、业务量和工作业绩挂钩的经费保障机制和激励机制，增强医疗保险管理和 ...
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进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织 ,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据， ...
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进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织 ,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据， ...
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或不良影响的，相关人员要承担相应的责任。第十条考核以重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件，考核标准尽可能量化。 第二章考核形式、周期及内容五、考核周期、 在60分以下者，结束试用期，解除关系（辞退）。第二十一条正式录用的员工考核结果记入档案。第二十二条本制度解释权归人力资源部所有。第二十三条本制度从颁布 ...
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生产经营重大决策、承包租凭合同执行情况，集体合同签订和执行情况，企业年度业绩、改制方案、资产、出租和破产、拍卖方案等。(二)各项费用开支情况。包括 会议，汇报工作，公布监督情况。(四)各级党委和组织人事部门要把推行厂务公开制度作为考核企业领导班子的一项重要内容。企业及企业业主管部门要把厂务公开工作纳入 ...
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