(三)项作为第二款，第一款修改为：“职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女职工，所在单位应与其签订《计划生育合同》，定期组织 分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。”十五、第二十六条修改为：“户籍在本市的育龄人口到外地从业或居住需超过1个月的( ...
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九条 合营企业根据生产需要，经劳动管理机关同意，可以雇用临时工。临时工的使用期不得超过六个月， 超过六个月的， 应按本办法第七条规定办理手续，录用为 在劳动合同期内因生产、技术条件发生重大变化或其他特殊原因，职工多余而无法安排时，可以辞退多余的职工，但必须与企业工会组织协商并在一个月前通知被辞退职工， ...
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理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制为由，借机辞退部分职工。”第48条：“各地企业与原固定工签订劳动合同时，应注意保护 引用上述规定，被申请人是想阐述这样一个客观事实，法律中存在固定工、合同工、临时工的概念，其权利义务是有所区别的。 《河北省国有企业改制中职工安置和 ...
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，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时， 国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条规定：“被辞退的职工对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉，申诉无效的 ...
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安福镇总庙村村民委员会）推荐，被临澧县联运装卸公司聘用为装卸职工，按“临时工”的身份对待，一直在临澧县联运装卸公司从事装卸工作。2000年1月1日及 公职，并给予补偿，由企业一次性交纳养老保险费和医疗保险费办理养老保险和医疗保险；临时工一律辞退，原则上不予经济补偿。原告蒋训初作为临澧县联运装卸公司聘用 ...
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其办理正式职工退休手续，只同意按计划外临时工的退休待遇，每月给张某领取300元退休金。张某认为其未收到辞退决定书，双方为此发生争议。张某于2004年 放开、企业改制过程中，大量劳动者被推向社会，有一部分采取买断工龄、下岗分流的做法，不再与单位发生任何关系，也还有一部分采取离职或提前“退休”、工资打折的 ...
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上述，本庭确认如下事实：被告杜锐于1982年3月被原告通江农行招为临时工，从事炊事员工作。双方分别于1985年、1986年、1987年、1989年、1991年签订 之规定，判决如下：一、维持原告通江农行对被告杜锐的辞退决定，并在本判决生效后出具书面辞退证明书，并将杜锐档案一并移交县就业局。二、原告通江 ...
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，由主管部门按省、市有关规定予以核定。超过规定标准发放的奖金应按国营企业奖金征税办法执行。全民单位临时工的工资总额应控制在市劳动局核定数内，由企业自主使用。 报市人事局备案。七、 凡因职工退职、离休、退休、死亡、开除、出境出国、辞退、调往本地区以外单位或中央、省、市、县属不同隶属关系单位之间的调动， ...
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临时工,51周岁1997年被学校以不再雇用临时工为由辞退,昨天我了解到劳动法中规定,象我母亲这种情况学校不应辞退她,应该在她达到退休年龄的时候,给予办理退休对吗,今天我去市劳动仲裁那咨询,那的工作人员说我以过了申述期,不会受理的,请问劳动仲裁申述时效应该从何时计算,我还享有提起劳动仲裁或者 ...
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第三章工资和保险福利第十条合营企业应按在册职工数（含临时工）支付工资和劳动保险、福利费用以及国家对职工的各项补贴，并计入成本。第十一条合营企业职工的工资 的，从第十一年起，一年发给一个半月的企业平均工资。辞退补助费和赔偿的辞退经济损失，原属固定职工的，交给合营企业主管部门，用于职工等待安排工作期间的 ...
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