外来从业人员综合保险费，不同意原告诉请。经审理查明，原、被告签订过两份劳动合同，一份自2008年6月30日至2009年6月30日，一份自2009 保险金；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2400元；3、支付2010年6月1日至6月24日期间的工资1120元；4、支付未提前三十日书面通知解除劳动关系替代 ...
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的上海一个公司 工作4年多一直到今年12月30日合同到气 但是公司现在要求和我解除劳动合同 合同未到期 、没有严重违反公司规定 原因就是公司变相裁员 在 每年的带薪年假。高温补贴。体检之类的待遇 公司没有提前30天书面通知解除劳动合同 请问在这种情况下我可以要求公司怎样的经济补偿 如果公司不予以补偿或 ...
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不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 第二百一十五条 租赁。 租赁合同订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但是如果租赁期限6个月以上的，要采用书面形式，否则视为不定期租赁，双方均可以随时通知解除合同。 ...
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不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 第二百一十五条 租赁。 租赁合同订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但是如果租赁期限6个月以上的，要采用书面形式，否则视为不定期租赁，双方均可以随时通知解除合同。 ...
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不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 第二百一十五条 租赁。 租赁合同订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但是如果租赁期限6个月以上的，要采用书面形式，否则视为不定期租赁，双方均可以随时通知解除合同。 ...
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不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 第二百一十五条 租赁。 租赁合同订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但是如果租赁期限6个月以上的，要采用书面形式，否则视为不定期租赁，双方均可以随时通知解除合同。 ...
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，期限一年，自2009年3月1日至2010年2月28日止。后原告书面通知被告合同到期，不再续租，要求被告于2010年3月15日返还房屋，但被告至今未 交付相当于1个月租金（1,000元）的现金作为乙方履行本合同的履约保证金。乙方应在租赁期满后或合同终止或解除后七日内将添置的可拆动的动产部分自行拆除， ...
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期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第二百一十五条租赁 租赁。租赁合同订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但是如果租赁期限6个月以上的，要采用书面形式，否则视为不定期租赁，双方均可以随时通知解除合同。...
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日，赵玲代表赵安全向合众人寿保险公司提交了书面理赔申请；同月23日，合众人寿保险公司以投保人吴元秀、被保险人赵安全在投保中隐瞒了赵安全患胃癌的重大病情为由，拒绝赔偿，并通知解除合同。吴元秀、徐爱云、赵玲对该通知不服，遂于2009年6月9日提出诉讼。 ...
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日到2014年8月31日是今年的劳动合同时间。学校在7月6号书面通知我合同到期，不再签订劳动合同。现在我想咨询，如果9月份我提出了签订无固定期限劳动合同申请，可不可以？我现在提出来签订无固定期限合同，学校如果不会同意。那学校这样解除合同算是违法吗？...
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