和巩固业余训练基础。（二十五）加强教练员、裁判员队伍建设。完善教练员岗位培训制度，加强教练员培养工作，完善教练员注册管理，全面提升教练员业务能力和综合 与社会团体的关系，建立符合中国国情的体育社团管理体制。积极稳妥地推进体育事业单位分类改革，鼓励社会组织参与体育社会管理和服务，实现公共体育服务提供主体 ...
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和巩固业余训练基础。（二十五）加强教练员、裁判员队伍建设。完善教练员岗位培训制度，加强教练员培养工作，完善教练员注册管理，全面提升教练员业务能力和综合 与社会团体的关系，建立符合中国国情的体育社团管理体制。积极稳妥地推进体育事业单位分类改革，鼓励社会组织参与体育社会管理和服务，实现公共体育服务提供主体 ...
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、财政、建设、工商及再就业工作领导机构成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第二章公益性岗位开发第六条凡本办法第二条所列的 责任制的考核内容。第十八条市和区县人事部门应当定期对机关、事业单位及其所属机构公益性岗位安置下岗失业人员情况进行监督检查。建设、工商等部门应当加强对政府 ...
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法规，落实预防为主、防消结合的方针，全面加强和规范机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理，有效预防火灾和减少火灾危害，切实提高全社会防控火灾 消防管理机制，明确工作职责。社会单位法定代表人或主要负责人为本单位消防安全第一责任人，负责领导和组织消防安全工作。确定本单位所属各部门、岗位的消防安全责任人， ...
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市、辖市区党委政府工作部门50%以上的领导班子配备女干部，80%左右的市属企业和事业单位领导班子中配备女干部，县处级正职女干部不低于同职干部的10％，乡镇 当事人提供法律援助。公安、民政、司法等部门以及社区、村，应当在各自的职责范围内依法为受害妇女提供救助。 5．预防和制止家庭暴力。继续开展“平安家庭 ...
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行动”，帮助计划生育贫困母亲脱贫致富。 ─逐步形成人口计生社会化工作机制。市人口计生委直属事业单位积极推行改革，增强发展能力和服务能力。计生协会、人口学会、计划生育用品 强市和人才强市转变，变人口压力为经济发展的动力。 ─大力发展教育事业，创新教育思想、观念、内容和方法，构建学习型社会，深化教育改革， ...
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部门落实防治任务；参与驱绦灭囊工作。(五)人事科。负责局机关及直属事业单位干部、工人的调配和劳动工资；负责组织人才信息交流、大中专毕业生分配、转业 推动科技成果转化；开展继续医学教育和岗位培训及学科带头人的培养和选拔；做好职称晋级的评定工作。 四、市爱卫办工作职责市爱卫会办公室设在市卫生局，市卫生局一 ...
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)收入分配制度改革。认真组织实施行政机关工资制度改革，积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点，推行以岗位工资为主体的多种分配形式，实行按 深化计划生育干部人事制度改革。对人口计生干部队伍进行科学分类，合理设岗，明确岗位职责。制定准入条件，建立人口计生行业资格认证评审体系。加强职业教育培训， ...
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培训的原则。干部培训应坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求，结合干部队伍现状，做到有计划、有步骤、有重点地组织培训。 )，40岁以下晋升教授(含同类人员)的，所需职务指标由部专项下达，不占本单位岗位和指标限额。3.评审程序(1)提名。评审专业技术职务不搞个人申报，由单位 ...
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，大力推行殡葬改革，完善和增加设备，扩大业务量，增加收入。实行自收自支管理的殡葬事业单位是指依据国家有关政策规定，通过殡仪服务或在保证殡仪服务的前提下开展 实行广泛的岗位培训。要大力提倡学历教育，鼓励各级各类人员开展多学科、多渠道、多层次的技能教育。要在全国推行《殡仪职工服务规范》、《管理人员职责规范 ...
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