人才的最佳配置方案，同时建立后备人才信息库，形成梯级人才队伍结构。 四、大力引进人才，优化人才队伍结构发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，充分利用我市 、完善专业技术人员和管理人员的岗前培训、任职培训、知识更新培训和专业技术业务培训制度。要全面贯彻落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，每年按 ...
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，拟定文化、体育、新闻出版、文物市场发展规划；制定和完善文化、体育、新闻出版、文物市场健康发展的规定；规范市场管理，培育发展文化、体育、新闻出版 研究工作；指导全市艺术教育事业、文化事业科学研究和文化科技工作；协助做好艺术人才的引进、培训工作；指导全市和局直属艺术单位的业务建设。(四)社会文化与电影 ...
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发展，根据省委、省政府有关文件精神，结合我市实际，制定本规定。 第二条本规定适用于高层次企业经营管理人员、高素质党政干部和各类专业技术人员。 第二章人才 的高级职务设岗指标。 第十一条健全人才市场，优化配置人才资源。加大人才市场建设力度，规范市场行为，尽快建立人才资源信息库。完善人事争议仲裁制度，拓展 ...
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能力。 第六条技术创新环境建设 １．注重技术创新人才的培养。技术创新人才包括管理人才、专业技术人才和市场营销人才等多个方面。要用现代企业制度和社会主义 的区域，可取消其试点资格，对申请试点工作验收的区域，科学技术部将根据有关规定及时组织进行，并在此基础上确定一批国家级技术创新工程示范区域（有关具体标准 ...
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中显示出日益重要的作用，公开、平等、竞争、择优的用人机制正在形成，人才市场日趋活跃，近年来出国留学人员回国人数逐步增加。从社会经济发展的全局和长远 各类人员身份界限，创造平等竞争条件。同时要建立一套适应企业专业技术人员和管理人员的选拔、考评、奖惩、培训制度，大力培养适应社会主义市场经济需要的技术开发和 ...
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能力。 第六条技术创新环境建设1．注重技术创新人才的培养。技术创新人才包括管理人才、专业技术人才和市场营销人才等多个方面。要用现代企业制度和社会主义 的区域，可取消其试点资格，对申请试点工作验收的区域，科学技术部将根据有关规定及时组织进行，并在此基础上确定一批国家级技术创新工程示范区域(有关具体标准及 ...
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年进行一次。经考核评定为优秀的，要进行表彰奖励；对管理才能突出的实用人才，可根据工作需要按照国家有关规定，聘用为乡（镇）工作人员，对考核不合格的，要 可推荐参加各类专家的选拔，符合条件的，在政策上一视同仁。（三）建立农村人才市场，促进乡土人才合理流动。结合州（地市）、县（区）实际，建立与完善人才市场， ...
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中显示出日益重要的作用，公开、平等、竞争、择优的用人机制正在形成，人才市场日趋活跃，近年来出国留学人员回国人数逐步增加。从社会经济发展的全局和长远 各类人员身份界限，创造平等竞争条件。同时要建立一套适应企业专业技术人员和管理人员的选拔、考评、奖惩、培训制度，大力培养适应社会主义市场经济需要的技术开发和 ...
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也应进行充分调查研究，根据人才市场的具体行情确定，并根据市场变化及时加以调整。在我国，实行政府雇员制的重点，目前应定位于引入政府管理和服务工作的急需高 一种正在试验和探索阶段的新事物，其积极作用和负面效应共存。例如有的地方规定：“雇用人选可以由有关专家或领导同志推荐，也可以面向社会公开招聘。凡推荐人选 ...
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工作体系、制度体系和服务体系，培养造就一批熟悉国际国内市场、具有现代管理知识和能力的中高级经营管理人才，为促进首都经济社会全面、协调、可持续发展提供人才 培训活动，不能以盈利为目的，可根据培训项目和类型，按照当地物价部门规定标准向学员收取一定的费用。所有收费培训项目须上报“办公室”审批，并接受有关部门 ...
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