企业合同案例分析 -全站搜索

企业不能以追索培训费为名，强行要求劳动者续签劳动...

终止合同手续。 [案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中，谭某与企业的劳动合同期满按照合同规定的条款履行完全部的义务，实现了全部权利后合同终止，双方的劳动关系也就解除。如果想继续维持双方的劳动关系，那就必须在平等协商一致意见 ...

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企业不能强行要求续签劳动合同

了劳动关系。[案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中，谭某与企业的劳动合同期满按照合同规定的条款履行完全部的义务，实现了全部权利后合同终止，双方的劳动关系也就解除。如果想继续维持双方的劳动关系，那就必须在平等协商一致意见的 ...

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从一起劳动纠纷案件谈企业的自主经营权和劳动者的合法权益保护

证据证明企业对劳动者调职、换岗位、调整工资待遇的合法、合理性。如本文案例，笔者向法庭提交了公司调整岗位通知、证明、岗位合并依据、职工不服从换岗证明等等，从企业针对各岗位进行职务分析，制定职务说明、职务规范及岗位说明书。二、在劳动合同条款中增加调职、调岗、调薪的弹性条款。在实践中，许多企业的劳动合同中 ...

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企业商业秘密保护的思考

的正常活动。比如，著名的中国青年旅行社诉中国旅行总社的不正当竞争案就是一个典型的案例。以上所述的几种情况，只是商业秘密中常见的一些类型。也可以说，商业这样的企业在现实生活中肯定是比较少见的，就不加分析了。 2、企业存在另一个普遍的问题是对于本企业商业秘密区域缺乏系统有效的保护1）首先是保护范围没有 ...

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现代企业知识产权战略之二——商标战略

，为无效的商标，这具体要看到底是谁在模仿和抄袭，因此，重要的是分析在先合法权益的获取；商标注册不得侵犯在先权利有５年的时效，当外观设计专利被３０日在国家商标局备案。该合同约定：京大中心许可益友苑食品公司使用第１３４４２３９号商标，且必须在使用该注册商标的商品上标明自己的企业名称和商品产地。２００２年 ...

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现代企业知识产权战略之二——商标战略

，为无效的商标，这具体要看到底是谁在模仿和抄袭，因此，重要的是分析在先合法权益的获取；商标注册不得侵犯在先权利有５年的时效，当外观设计专利被３０日在国家商标局备案。该合同约定：京大中心许可益友苑食品公司使用第１３４４２３９号商标，且必须在使用该注册商标的商品上标明自己的企业名称和商品产地。２００２年 ...

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合同解除探微

损失的，应当赔偿损失的规定，至少在多数情况下也适用于无息借款合同，才较为适当。接着分析无偿委托合同的情形。若有确凿的证据证明，受托人无资力，将故意或诉争合同已被解除。关于宽限期与解除权乃至与违约责任之间的关系，以实务中的案例加以说明。甲公司向乙公司定购A起重机，双方签订了《A起重机定购合同》，该 ...

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论CSR——企业社会责任

几乎每个礼拜，都有大大小小的论坛、讲座、研讨会等活动针对这个问题发表不同的意见、案例。它们是否真的是搬起石头打自己的脚呢？经过北京会议的讨论，其中一，2001． [21]具体数据可参Sethi的书，第二章。陈佩华具体分析了因跨国企业越来越严苛的订单政策，令致中国（特别南中国）工人工作情况越来越恶劣。 ...

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合同诈骗罪中合同之辨析

，合同诈骗也就在这种形势下应运而生。根据合同诈骗罪的危害本质分析，合同诈骗罪中的合同是市场经济领域内，人们籍以发生关系的，签订与履行活动均受市场秩序制约问题（一）利用书面合同、口头合同诈骗，应如何定罪处罚有这样一则案例：被告人吴来泉在2000年8月至11月期间，以某县民政局下属企业负责人的名义与 ...

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浅谈劳动合同中的若干问题

，一方是用人单位，一方是劳动者，根据有关劳动法规，用人单位包括中国境内的企业、中国境内的个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。双方当事人约定一方在是增设单方解除权行使的限制条件。三、劳动合同的实际履行与违约责任分析劳动合同履行，是当事人双方按照劳动合同的条件、履行自己所应承担义务的行为。《 ...

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