源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为 ...
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源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为 ...
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源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为 ...
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源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为 ...
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源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为 ...
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源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18年为 ...
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