毕业证书为准）；（三）已与我市用人单位签订劳动合同；（四）本人及其共同申请人在就业区范围内无私有房产且未租住公房或廉租住房；（五）家庭人均年收入符合 、资产、住房和建房用地等进行审核的，公安、民政、国土资源、房产、人力资源和社会保障、地税、住房公积金以及金融等相关部门应予以配合。第四十五条住房保障管理 ...
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毕业证书为准）；（三）已与我市用人单位签订劳动合同；（四）本人及其共同申请人在就业区范围内无私有房产且未租住公房或廉租住房；（五）家庭人均年收入符合 、资产、住房和建房用地等进行审核的，公安、民政、国土资源、房产、人力资源和社会保障、地税、住房公积金以及金融等相关部门应予以配合。第四十五条住房保障管理 ...
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不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。在原被告签订劳动合同期间，被告未为原告办理有关社保 一签”单船外派劳务协议的普通船员，张清国（序号183）属于未与公司签订劳动合同的普通船员；证据4关于2006年度对外经济技术合作专项资金申请报告，证明 ...
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被告公积金管理中心随后作出了同意的审批意见，该公司依此提取了原告的住房公积金本息合计3514.26元。同年12月7日，法院宣布该公司进入破产还债程序。2007 职工本人提取，那么，当李某原所在公司以与原告已经解除劳动合同为由，向管理中心申请提取原告的住房公积金时，管理中心应当予以审查。显然，原告原所在 ...
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补偿金7000元，失业保险金9600元，并补交养老、医疗保险及住房公积金。另查：原告、被告解除劳动合同前原告月平均工资为1400元。自2004年1月 ）给被上诉人放假，每月发100元生活费，如辞职发补贴。被上诉人选择辞职与上诉人解除劳动合同。由此可见，上诉人在设备改造期间给被上诉人放假，每月仅发100 ...
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交纳“三保一金”，基本养老、基本医疗、工伤保险、住房公积金等社会保险是国家强制实施的，任何单位都得参加。即使劳动合同未加约定，劳动者依法仍享有这些劳动保障 并为其交纳12个月的养老保险金。因陈思敏又要求支付其基本医疗费、失业保费及住房公积金等款项与公司发生争议，遂于2008年元月11日向商丘市劳动仲裁 ...
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年3月到漯河联通公司工作为准。戴长军于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是戴长军在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动 军缴纳住房公积金的问题。戴长军和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。关于2007年年终奖的问题。因戴长军 ...
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1、判决确认1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》为无效合同；2、判决原告在上述期间内的工龄连续、合法有效，并按1977年12 公积金管理中心负责，即使由于用人单位的原因导致职工不能获得住房公积金的利益，该纠纷也不属于人民法院劳动争议案件受理范围而由人民法院处理。 经审理查明，原告 ...
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的工资16200元；2、解除劳动合同的经济补偿金及一次性各项补助金121770元；3、按1800元/月的工资标准补缴医疗、养老保险及住房公积金；4、支付因治疗工伤而 在济源钢铁公司处发生工伤，应享受相关工伤待遇，现张良军要求与济源钢铁公司解除劳动合同，予以支持，因济源钢铁公司未为张良军参加工伤保险，故 ...
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各项请求是否合理。围绕争议焦点和案件事实，原告提交了如下证据：1、鹤壁市劳动争议仲裁委员会（2008）159号仲裁裁决书。载明主要内容：申诉人王继胜要求 合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，安排工作，没有法律依据，本院不予支持。养老保险金、住房公积金不属于人民法院受案范围，因此 ...
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