，兴城市石油经销处企业性质是集体所有制。1996年薜涛依当时企业的政策办理了停薪留职手续。2007年因兴城市石油经销处（兴城市南关加油站）存在安全隐患需进行整体改造 兴劳仲案字第（4）号裁决书、兴城市石油经销处职工2008年签订劳动合同人员名单、会议纪要等经过庭审质证的证据载卷佐证，可以认定。本院再审 ...
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，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有 000元（1000元/月*20月=200 000元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照 ...
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，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有 000元（1200元/月*16月=192 000元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照 ...
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，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有 11 400元（950元/月*12月=11 400元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照 ...
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，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有 17 600元（1100元/*16月=17 600元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照 ...
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个月，停薪留职期间五险一金是我自己交的，公司代付，三个月到了，在办停薪留职的时候公司要求申请书上加一句，如三个月后仍无空缺岗位自动离职，请问我应该怎么办 ，我忘记了是自己签字了，还是我领导代签的，这份合同对我现在要求支付赔偿金有影响吗。产假结束后办的停薪留职期间的五险一金是我自己交的，公司代付，这合法 ...
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人办理了停薪留职手续，实现了再就业；还有一部分人，根本没有与用人单位签订任何协议，这些人有的在原单位工作十几年，早已达到签订无固定期限劳动合同的 中，劳动者没有提供劳动，用人单位没有支付劳动报酬，也没有与劳动者解除或终止劳动合同，也就是说，劳动关系没有经过法定程序予以解除或终止。处在一种不确定的状态。 ...
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采供站以及延边对外贸易经济开发公司，也相应收回了部分货款。1995年9月被告人停薪留职离开了方便面厂，后任的负责人梁晓红和后任新厂长梁作斌依法应当对于 符合质量要求，质次价高的货物，应该检查而未检查，擅自同意发货，又不坚持按合同验收，造成重大经济损失的;16.不了解对方情况，擅自将本单位资金借出受骗， ...
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判令：一、被告依法为原告补缴社会保险金；二、被告依法支付原告解除劳动合同赔偿金18400元；三、被告依法支付原告2008年3月份工资及赔偿金计4600元； 机车工厂的劳动关系变动情况，使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职，从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险，原告周振全有过错，故其要求被告双倍 ...
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委托他人打听被告下落，电话催讨等方式主张自己的权利，二被告所提供的证据只是被告停薪留职的事实，并不能反映原告存在放弃诉讼时效的情形存在，原告所述提供证据的证明 ：王朝霞附法律条文：《中华人民共和国民法通则》第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律规定在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人 ...
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