（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，韩晓林要解除劳动合同，必须对南航河南分公司进行相关的赔偿，同南航河南分公司达成一致。现韩晓林 ...
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（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，董宇舰要解除劳动合同，必须对南航河南分公司进行相关的赔偿，同南航河南分公司达成一致。现董宇舰 ...
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第九十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款，关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第五 此金额25％计算的经济补偿金365元；三、原告重庆第二起重机厂有限责任公司支付被告黄建解除劳动合同关系的经济补偿金6000元(1200元×5个月)；四、原告重庆第二 ...
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合同的约定，贾洪魁提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。请求依法解除双方之间的劳动关系；贾洪魁须赔偿我公司培训费7492 363.69元、违约金 劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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合同的约定，韩晓林提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。请求依法解除双方之间的劳动关系；韩晓林须赔偿我公司培训费7407 377.43元、违约金 劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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劳动合同的约定，董宇舰提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。请求依法解除双方之间的劳动关系；董宇舰须赔偿我公司培训费6120 777.00元、违约金744 法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条之规定，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告董宇舰之间的劳动合同关系。 ...
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本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权了解劳动者 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人 ...
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，员工可以向有关部门反映。 10．对员工的惩处应当征求公司工会的意见。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成 法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理。 ...
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穗开在原佛山市禅城区石湾新润达陶瓷厂剩余资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿龙树金未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系 诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则，本院对新润达厂的民事责任问题不再进行具体审查，直接维持原审判决对陈志成、陈志英、陈穗兰、 ...
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穗开在原佛山市禅城区石湾新润达陶瓷厂剩余资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿杨贵双未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金604元及解除劳动关系 诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则，本院对新润达厂的民事责任问题不再进行具体审查，直接维持原审判决对陈志成、陈志英、陈穗兰、陈 ...
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