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岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、终止条件;(七)违反聘用合同责任;(八)争议处理方式;(九)双方约定 ,仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内,受聘人单方面提出终止聘用合同,按国家关于事业单位辞职有关规定办理。第四十五条有关人事争议 ...
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批复》(鲁价费发[1998]211号)人事部门38事业单位年度检验费省物价局、财政厅《关于事业单位登记收费标准批复》(鲁价费发[1997]16号) 》(鲁价费发[2001]159号)劳动保障部门43劳动力管理费省劳动厅、财政厅、物价局《关于劳动力管理费有关问题通知》(鲁劳发[1995]273号) ...
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;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、终止条件;(七)违反聘用合同责任;(八)争议处理方式;(九)双方约定其它事项 调解和仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内,受聘人单方面提出终止聘用合同,按国家关于事业单位辞职有关规定办理。第四十五条有关人事争议调解和仲裁 ...
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有关规定与董事会签订劳动合同。与机关、事业组织、社会团体通过订立劳动合同确定劳动关系劳动者,应与单位法人代表签订劳动合同。个体经济组织职工,可直接与 订立并进行鉴证。用人单位劳动合同制职工原签订劳动合同可以继续履行,也可以在双方协商同意基础上变更劳动合同变更条款过多,双方认为需要重新 ...
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女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者劳动合同。此外,公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、学历、年龄、健康状况等 法院依据《妇女权益保障法》、《合同法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题解释》等规定认定村规民约中克减、剥夺女性财产权益 ...
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共和国民事诉讼法》及相关规定,特提起诉讼,以维护原告合法权益。请求依法解除原告与被告劳动合同,并由被告向原告支付一次性工伤医疗补助金16640元, 工伤保险待遇费用。”,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并,合并前发生劳动争议,由合并后 ...
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八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题规定》第十五条规定,提出被迫解除劳动合同,除要求经济补偿金外,还要求用人单位支付工资至三期 期满 劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则。工作岗位作为劳动合同一项重要内容,其变更或调整自然也要按照平等自愿、协商一致原则进行。当然,在特定 ...
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。 4.(2007)闸民一(民)初字第26号民事判决书,旨在证明被告楼建华劳动合同至2006年8月31日止,被告于2006年 9月1日离开原告资产 元,法院对被告相应反诉请求予以支持(原告相关本诉请求包含在内)。 第二,关于退股金利息问题。根据原告资产评估公司章程规定,如原告一次退还退股金有困难 ...
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首先予以解决问题。 目前国有企业改制方面法制尚不健全,缺少国有企业改制完成时间相关规定,在认识上比较混乱。根据国务院国有资产管理委员会《关于规范国有企业 1.贪污罪与为亲友非法牟利罪 为亲友非法牟利罪,是指国有公司、企业、事业单位工作人员,利用职务便利,在经营管理中为亲友非法牟利,使国家利益遭受 ...
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必须首先予以解决问题。 目前国有企业改制方面法制尚不健全,缺少国有企业改制完成时间相关规定,在认识上比较混乱。根据国务院国有资产管理委员会《关于规范国有企业 贪污罪与为亲友非法牟利罪 为亲友非法牟利罪,是指国有公司、企业、事业单位工作人员,利用职务便利,在经营管理中为亲友非法牟利,使国家利益遭受 ...
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