中心有限公司作出处理决定：对负有直接操作责任的双岛学园膳食中心员工周庆成和负有直接领导责任的膳食中心厨师长陈献积予以开除处分。（四）澄迈县马村 海口市人民医院治疗观察。经检查，该校食堂2楼餐厅、厨房、熟食配餐间的卫生等均存在问题。经海口市卫生防疫站检验，确定为副溶血性弧菌食物中毒。海口市卫生局已责令 ...
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撤职决定的证据。第二，即使被告工作中存在足以受到撤职处分的问题，原告亦应依法经过一定范围的集体会议讨论，征求工会意见，允许被告进行申辩，但原告未能举证证明在作出 点中述称两份决定完全符合劳动合同第十四条第二款关于企业可改变员工岗位的约定，而在其后的理由陈述中又称其并非变更劳动合同，而是在依法行使自身的 ...
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关系。那么，在法治状态下，公司何以有权为实现自己的存续和利益目标，而通过自身创制的规则来处分员工的权利义务关系？（3）公司制定内部规则的权力 司法依据的公司内部制度应当符合程序和内容两方面的要件。根据2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《司法解释》）第19条的 ...
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，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2） 的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（19961031）规定：“三、用人单位与职工可以在劳动合同中约定 ...
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，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2） 的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人单位与职工可以在劳动合同中 ...
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，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2） 的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人单位与职工可以在劳动合同中 ...
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以张立身在担任家化销售公司行政经理期间有严重失职行为等由对张立身作出如下处分：1、免去张立身家化销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资； 瀚殷实业公司股东会决议》，证明上述七位瀚殷公司的股东代表一致通过瀚殷公司《章程》及《关于企业内部员工股票认购办法》。 3、自上海市工商行政管理局青浦 ...
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．关于目标公司对离、退休员工的责任问题； 7．关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的 并且一旦约定，就只有条件成就协议方才生效。 （2）如果属于外商并购或者外商投资企业股权变更，有关股权转让协议需要报经对外经贸主管部门批准，自批准之日生效。 ...
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不得将公司资金借贷给他人。董事、经理将公司资金借贷给他人的，责令退还公司资金，由公司给予处分，将其所得收入归公司所有。可见，我国严格实行信贷规模 则应处以相当于银行利息的罚款。在1996年3月25日《最高人民法院关于企业相互借贷的合同出借方尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答》中，再次重申： ...
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，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2） 的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人单位与职工可以在劳动合同中 ...
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