赔偿金。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 劳动 ...
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支付赔偿金。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条劳动 ...
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胡XX的工种（职务）为机加班长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方 法律依据，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。关于焦点二，XX公司《2008年薪资方案》明确规定加班费的计算基数为基本工资，胡XX对此无异议，但认为 ...
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.30元。一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等各项内容，根据广西壮族自治区高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生 第（一）项的规定，不予支持，故梁卫花要求广西财经学院支付2008年9月1日至2009年3月30日的延长工作时间加班费，予以支持， ...
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，我在上班期间，三一重机公司经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定， 真实的，部门主任姜福忠也没有批假的权限，我单位对请假有严格的规定。”李xx提交《关于2月22日南口考勤的检查通报》，其显示：“公司各部门、 ...
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园公司支付2008年4月1日至2008年8月11日的法定节假日加班费，于法无据，不予支持。关于奚桂凤的第六项诉讼请求，奚桂凤于2010年6月26 法律及实体处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人奚桂凤 ...
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协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前 工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条 ...
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《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告洛阳东方医院支付原告李清林加班工资3600元。 “人事科”与所谓被上诉人李清林等四名劳动者的代理人李树华（没有被上诉人的委托书）签订的关于加班费赔偿协议书一份。而所谓的第二个事实被上诉人亦未举出其它证据佐证 ...
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725元／月÷21.75天／月）×300%＝1098.9元。上述休息日、法定节假日加班费共计12 750.4元＋2022.9元＝14 773.3元。被告龚某某同意按 日内自觉履行完毕。如未按指定期限履行义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定 ...
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建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十六条劳动合同 ...
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