。4.鼓励从事灵活就业。对持《就业援助证》人员中的“4050”人员(计算年龄截止时间为2007年年底)、“协缴”人员灵活就业后申报就业并参加社会保险的， 劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业从业人员在500人以上、2000人以下，一次性裁员超过10%的； ...
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不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上， 着力对企业高层管理人员进行 ，分流富余人员， 帮助妥善处理企业破产中的有关问题。 (35)加强国有资产的监督管理， 全面推行资产经营责任制。贯彻落实《国有企业财产监督管理条例》是建立 ...
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。执行过程中有什么问题，请及时与市劳动和社会保障局联系。二○○一年九月二十日昆明市关于开展再就业援助行动的实施意见为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和 、300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续后，享受相应的养老保险待遇。在享受失业保险待遇期间的失业 ...
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保险实施办法》等三个配套文件印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，请及时与市劳动和社会保障局联系。二○○二年二月二十七日昆明市城镇职工基本 缴费窗口缴纳医疗保险费。第十条自谋职业人员达到法定退休年龄时，连续缴纳医疗保险费时间已满30年的（国有企业中的连续工龄可视作缴费年限）不再缴纳医疗保险费； ...
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可用国有净资产或现金支付。（二）依法破产关闭的企业与职工终止劳动关系的，依照市劳动局关于发放安置费、经济补偿金等若干问题的规定向职工支付安置费；符合条件的 协商可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四）改制后的企业应当与职工重新签定劳动合同，重新签定劳动合同不得有附加条件 ...
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团体均应按规定参加。二、享受待业救济金的对象（一）依法宣告破产企业的职工；（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；（三）按照国家有关规定被 （五）在领取待业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。十、待业职工的待业期间达到国家规定退休（退职）年龄和条件的，可以办理离退休（退职）手续，领取退休（退职 ...
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改革，为建立社会主义市场经济创造条件，现对我省社会保险基金的征缴和管理工作的有关问题通知如下：一、强化社会保险基金的征缴和管理工作，是社会保险工作的重中之重， 和职工个人按规定缴纳的基本养老保险金、企业补充养老保险金、个人储蓄性养老保险金。职工达到退休年龄或符合退休条件时凭《手册》换发省里统一印制的《 ...
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劳动者的主张全部支持，不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差，濒临破产边缘，若对于劳动者的主张全部支持，尤其是一些群体性案件，则 双重劳动关系的认定问题 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
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建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信。健全优胜劣汰市场化退出机制，完善企业破产制度。（10）完善主要由市场决定价格的机制。凡是能由市场形成 关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障 ...
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劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整； 二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立 ...
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