。被答辩人周XX诉答辩人广州XX展览有限公司（以下简称：XX展览公司）劳动争议纠纷一案【案号：（2014）穗荔法民一初字第13XX号】， ，不适用国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定的劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴 ...
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3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资待遇“含五金”部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。 【法官寄语】《 发表意见等等。由此，我国工会通过对劳动者的协助，对企事业单位的监督，对解决劳动纠纷的参与以及对各级政府的建议，起到了沟通劳动者和资方、政府之间桥梁和 ...
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律师。上诉人梁x与被上诉人湖南xxxx生物工程科技有限公司（以下简称xxxx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨民初字 xxxx公司依法不应对此承担双倍工资的赔偿责任。2、上诉状中第二项关于支付加班工资的诉求在原审的起诉状中并未提出，原审庭审中也未提及 ...
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人益阳市金博塑业有限公司（以下简称金博塑业公司）与上诉人蔡跃辉劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二O一一年十二月二十日作出（2011）益赫 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡跃辉缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的 ...
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代理人彭**，该公司法律顾问。原告张**诉被告陕西*公司（以下简称“陕西*公司”）劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 年8月至2011年10月的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险并补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告解除 ...
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双方当事人送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，决定 公司效益比较差，所以上海大众洛阳销售公司医疗保险和养老保险核算的基数是按照社保机构核算的60%来计算的；4、住房公积金不属于社会保险统筹范围，上海大众 ...
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律师事务所律师。上诉人新乡市九州宾馆（以下简称九州宾馆）因与被上诉人岳纲江劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院（2011）卫滨民一初字第363 为原告岳纲江补缴2002年1月至2010年12月的社会保险金（具体数额以社保机构核准的数字为准）。案件受理费10元，由被告承担。九州宾馆上诉称：一 ...
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中国石油化工股份有限责任公司湖南株洲石油分公司（以下简称：中国石化株洲公司）劳动争议纠纷一案，株洲市芦淞区人民法院于2011年3月31日作出（2011）芦法民 ；2、原审认定上诉人诉讼请求已过时效是否正确。现分析如下：一、关于被上诉人对上诉人自行离职的处分决定是否符合法律的规定。该处分决定“晓”与 “ ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的理由，没有相应的法律依据，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的理由，没有相应的法律依据，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上 ...
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