2009年8月1日至2010年7月31日。被告为原告缴纳了2008年6月至2010年4月期间上海市外来从业人员综合保险，其中2009年9月的综合保险系正常 8月1日至2010年7月31日的劳动合同，该劳动合同就期限、报酬、社会保险、合同解除、终止等等均作出了约定，即便被告辩称双方就工作岗位未约定一致的 ...
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直接从它的内容中得出用人单位须在工伤保险之外另行赔偿的结论。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，依法应当参加工伤保险统筹的 行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。被告依照有关规定为原告缴纳了上海市小城镇社会保险，原告构成职业病后，已取得了有关工伤保险的待遇。现原告要求 ...
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而原告已提供个人所得税完税证明证实被告以原告姓名向税务机关申报纳税。故原告关于原、被告之间存在劳动关系的主张，本院予以采信。本院确认，原、 年7月至2009年9月期间社会保险费。经本院委托上海市**区社会保险事业管理中心核算，被告应当为原告缴纳2008年7月至2009年9月社会保险费13,184.10 ...
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劳务公司打入原告工资帐户内，原告的公积金、社会保险费用也由某劳务公司为原告缴纳。2007年12月1日，原告与某劳务公司又续签书面劳动合同，约定仍 合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、上海市城镇社会保险核定表、上海市公积金汇缴变更及补缴清册、考勤表、病假单、仲裁 ...
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月16日期间的工资1110元及50%的赔偿金550元；4、原告至上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告补缴2008年6月至2009年1月期间的社会保险费 赔偿金，由于被告只要求按照经济补偿金的数额支付经济赔偿金，本院对此予以确认。关于第二个争议焦点，本院认为，原被告双方在仲裁时确认被告的工作时间为每周 ...
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“本人王某自动向上海正好家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费 皇纺织品有限公司；六、上海正好家居用品有限公司应于判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为王某补缴2008年4月至同年9月期间的社会保险费 ...
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另查，原告2004年4月至同年6月期间的城镇社会保险费，未予缴纳。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心核算，被告为原告补缴2004年4月至同年6月期间社会 变化，但仍在本区范围内，况且被告承诺提供交通补贴，以及双方签订的劳动合同关于工作地点未作明确的约定。因此，双方的劳动合同显然可以继续履行。2009年 ...
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进入原告公司工作，至2005年10月离职。2009年2月12日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2007年7月 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年7月23日至2009年3月期间 ...
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43元；2、美置公司应于裁决书生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年3月至2009年7月的城镇社会保险费8,640元 ，认定王某进入美置公司的时间为2009年2月25日。关于社会保险费，依法参加社会保险是用人单位和劳动者应当承担的义务。2009年2月25日至2009 ...
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年1月至8月，被告未支付原告工资10,500元，并未为原告缴纳社会保险，故原告要求解除劳动关系。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）决字第51号 三款、第八十二条第一款、第九十七条第二、三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、被告 ...
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