案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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，叶某不愿分手，刘乙律师接受叶某委托后，积极应诉，及时递交言辞恳切的答辩状，同时与法官进行充分的沟通交流，最终使双方和好如初，成功达到叶某的委托目的。 某争取到了1万2千多元的赔偿金。10、邓某、黄某诉成都商报发行有限公司劳动争议纠纷案邓某、黄某系成都商报发行有限公司的报刊销售员，在该单位工作多年，因 ...
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。以上事实有，工伤认定通知书、伤残鉴定书、仪肢配置鉴定书、仲裁裁决书、起诉书、答辩状、庭审笔录等证据予以印证，并经庭审质证，本院依法予以确认。本院认为，《 公司应向徐亮支付今后终生的仪肢配置费用。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2010）04号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法， ...
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其他组织可以作为民事诉讼的当事人。个体工商户应当列入其他组织。麒麟公司未提供答辩状，当庭口头辩称：原审裁判正确，请求二审依法维持。本院归纳并经各方当事人 裁定驳回二上诉人起诉正确。本院认为，本案性质为承揽合同纠纷，不属于劳动争议，因此，应当适用最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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的其它公司担任相同的销售工作职务。后因原告辞退被告一事，被告向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2009年8月3日，该会作出鄂劳仲裁字[2009]197 赔偿原告经济损失45600元。被告杨某在本案答辩期内提交书面答辩状辩称，原、被告签订的劳动合同上书写的每月工资2600元是原告为规避税收、社保等费用 ...
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医疗费，但伤残等级确定后，未按规定支付其相关工伤待遇。为此，庞广龙向灵武市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年7月30日作出灵劳仲裁字(2009)第27 薪期工资是错误的。请求二审法院依法撤销原判第二、三项。庞广龙未提交答辩状，其委托代理人在二审庭审中口头辩称，一、根据《工伤保险条例》第三十五 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条 诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据 ? ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据?人民法院应当 ...
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