煤矿破产管理人不可能在拖欠本矿数百名职工360多万元养老保险金和数十万工资的情况下，单独向原告支付工伤抚恤金来清偿债务，这不符合《破产法》第十六 工资标准；14.仲裁不予受理通知，证明原告已经过向劳动部门申请仲裁程序；15.企业注册登记资料，证明企业未注销，主体存在。被告对原告提交证据的真实性及合法性 ...
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争议仲裁委员会以外语学校未在工商登记注册为由，做出了不予受理的决定。经过笔者的坚持，在与劳动争议仲裁委员会进行了充分地探讨之后，笔者以为可以进入到案件的 交流和沟通不成问题。在与这位外国朋友的交流过程之中，他对于所遇到的纠纷感到不能理解，拖欠工资等这些情况对于我们国人来说，可能是司空见惯，见怪不怪了。 ...
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仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：1、 委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的 ...
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，然后才能就实体权利进行诉讼。因此，不能认为劳动争议仲裁是民商事仲裁的特别程序。综上，不能将劳动仲裁的一年时效期间适用于民事诉讼。三、劳动 期间的处理不同来区别。超过仲裁期间申请仲裁，仲裁机构并不进行实体审查而直接作出不予受理的决定，不需要当事人以仲裁期间进行抗辩，仲裁机构可以主动进行审查，即当事人 ...
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中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者工资 无疑间接剥夺了在非法用工情况下劳动者请求司法救济的权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事 ...
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时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是于2009年2 保费；5、《工资表》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；6、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的 ...
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2008年9月1日通知。证明曾让原告挑选岗位。12、情况报告。证明被告对原告不上班的情况向单位工会作了汇报。13、2008年11月12日通知 福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。 2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告请求事项已过申诉时效，作出不予受理的决定，原告遂诉讼 ...
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神都大厦辩称，按照劳动法17条规定，不服劳动仲裁裁决的可以提起诉讼，本案劳动仲裁裁决结果是不予受理，孙宏伟应该就不予受理的结果提起诉讼，孙宏伟直接以劳动争议 无异议，证明方向有异议，劳动仲裁的裁决结果是正确的。被告洛阳神都大厦未向本院提交证据材料。本院根据当事人的陈述、举证情况，对本案事实确认如下：孙 ...
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结论通知书》、张春福送达回证、《行政复议不予受理通知书》、鞍山市千山区劳动仲裁院答辩通知书及仲裁裁决书、千山区法院（2009）民一初字第1603 ,防止当事人通过超期复议来规避行政复议,对于复议机关以超过复议期限为由决定不予受理的案件，人民法院在受理后还应当审查原告是否超过复议期限。《行政复议法》第九 ...
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对已经具有法律效力的仲裁裁决不予执行，并且司法机关无权改变仲裁裁决。但是，根据目前我国法律法规规定，司法机关是无权而且没有必要撤销劳动仲裁裁决的。因为在司法机关 也是裁决，一经作出就有法律效力，并没有复议的过程。 其次，劳动仲裁委员会在紧急情况下作出的含有先予执行内容的部分裁决，也是一种效力待定的劳动 ...
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