此事。2008年底，中信公司向12345市长热线答复说是因原告旷工8个月才终止的劳动合同。2010年8月30日12345市长4热线又督办此事，但中信公司拒不解决 ，证明原告适格；2、劳动仲裁裁决书； 3、劳动仲裁裁决书送达回证，证据2、3、证明原告起诉依据合法；4、受理案件通知书（1999）第54号； ...
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原全民企业时间计算，满十年以上的，合资企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 江苏省高级人民法院 民事判决书 （2011）苏民再终字第3号 原告：储XX 6、企业改制5%的股权损失。 同年12月19日，常州市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的通知书。后储XX起诉至法院。 诉讼中，双方确认江苏省高级 ...
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该公司法律事务部法律顾问。上诉人尤磊与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2010）涧民三初字第529 12月20日向尤磊送达了《终止劳动合同通知书》，尤磊如对终止劳动合同通知书有异议，应当在60日内申请劳动仲裁，而尤磊最早向有关部门反映 ...
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公司终止劳动合同通知，安排工作岗位，支付经济补偿金75元”等部分，因未经劳动仲裁，一审不予审理。袁卓民请求的鉴定费、仲裁费，是因为其主张和行为而支出的，应 、二审法院认为合同已实际履行完毕也是错误的；我的第二项请求要求撤销终止合同通知书，虽然此项诉讼请求是增加的，但与第一项请求具有不可分性。一拖公司未 ...
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被告服务约定期限，给被告造成了损失，被告因此申请劳动仲裁，仲裁裁决原告支付104 000元违约金给被告，仲裁裁决是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。经 劳动合同上相同的家庭住址亦是原告身份证的住址向原告通过特快专递送达解除劳动合同通知书，特快专递查询单已显示妥投，虽然不是原告本人签收，但按常规和惯例 ...
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的。劳动合同法出台后，终止和解除是不同的，在司法实践中也要严格区分。本案中，通知书的内容为：“孙某，公司遗憾的通知您，根据《劳动法》第25条的规定，您与 持股。从A公司离职后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争，最终 ...
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相应补偿后，可终止与被告潘金钠的劳动合同。综上所述，中牟县劳动争议仲裁委员会认定原告与被告之间劳动合同终止通知书无效，并裁决原告与被告签订无固定期限 牟分公司是原告郑州水晶股份有限公司的分支机构，依法可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但依照《中华人民共和国公司法》的规定，公司设立的分公司不具有法人 ...
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2008年3月至今的工资损失2倍52116元；3、履行合同或者出具书面解除劳动关系通知书；4、本案诉讼费由被告承担。原告对其陈述事实在法定举证期限内提供的 合同事宜未达成一致意见而引发纠纷。原告于2008年2月向天峨县劳动仲裁委员会申请了仲裁，请求：1、补缴2005年9月至2008年2月的社会保险费和 ...
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失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张平姣于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字[ 正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。理由是：1、亚利公司作出解除劳动合同通知书，是用人单位依法履行职责的必须程序，足以证明亚利公司单方解除了劳动合同， ...
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登记资料一份及组织机构代码信息一份。4、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件)、仲裁委员会出具的送达证明原件各一份;5、其他与 收到本举证通知之次日起三十日内完成举证，逾期视为放弃举证权利;人民法院审理一审劳动争议案件，适应简易诉讼程序时，当事人应当在收到本举证通知之次日起十五日 ...
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