协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务,配合公司组织开展合理化建议、技术革新,促进公司提高经济效益。 工人进行保护。(八)公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下,公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和 ...
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工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的 工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况, ...
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请求超出了一审请求的范围;2、单位作出解除与陈迅贤劳动合同是基于陈迅贤违反了单位的制度和劳动纪律。被告佛山市江湾路交安机动车检测站也不服一审 月29日下午,原告在上班时间伏在会议室办公台上,被告认为其是上班睡觉,违反劳动纪律”,一审判决中认定的“16日原告照常上班,被被告拒绝”等内容,被上诉人根本未 ...
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乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定) 凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定 ...
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报酬可申请支付令用人单位应特别注意,《劳动合同法》在劳动合同履行中刘^拖欠劳动报酬 问题创设了一项新的制度^^申请支付令,即用人单位拖欠或者未足额 向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的, 由人民法院依法强制执行。支付令制度在我国《民事诉讼法》中早已存在,一般适用为债权人催讨 金钱、有价证券引起的 ...
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约定,最长不得超过二年。 10、规定了合同中止制度; 条例第三十条规定:有下列情形之一的,劳动合同可以中止:(一)经双方当事人协商一致的;(二) 企业违反本条例规定,克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬;实习报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额 ...
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便于劳动行政部门对用人单位的雇工情况加以监督。法律应在确立劳动合同的登记和申报制度的同时,将劳动合同在一定期限内的登记和申报明确为用人单位的基本义务 劳动法学(M)、中央广播电视大学出版社、2003年1月版 [2]林 嘉、2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望(J)、法律周刊、2002年1期 ...
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华投资企业,因经营需要,经公开招聘,全面考核,决定录用(乙方)为劳动合同制员工。甲方:_______________贸易有限公司乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙 。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度,甲方将给予乙方纪律处分,严重者公司有权立即解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、 ...
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为道歉额外支出差旅交通费1454.6元,并遭受了其他损失。根据原告公司《奖惩管理制度》第4.3条规定:员工工作失误或客户投诉,使公司蒙受损失(金额在一 原告提供的浦劳仲(2010)办字第2403号裁决书、劳动合同、奖惩管理制度及签收记录、解除劳动合同通知、外来从业人员退工备案登记表、关于吕文旭博士工作 ...
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手册中均未规定交通补贴项目,双方劳动合同中亦未约定,故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有 、支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决:被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25元 ...
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