至2014年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日， 日？ 问题2：甲方的注册地是江苏，而实际工作地点是广州，而且劳动合同上也有注明工作地点是广州。 请问如果要进行劳动仲裁，是否可以在广州的劳动 ...
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公司工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11月17 ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬 ...
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.劳动合同一份，用以证明原、被告于2009年11月3日签订劳动合同，并对合同期限、工作岗位、劳动报酬等进行了约定；2.培训协议一份，用以证明双方约定 《培训协议》一份，约定被告外送原告赴香港参加酒店服务专项强化培训，培训地点为香港理工大学、香港帝苑酒店。培训时间为2009年11月23日至2009年12 ...
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劳务派遣有限责任公司工作，被告株洲市某劳务派遣有限责任公司将原告派遣至被告株洲某铸造有限责任公司处工作，2009年3月1日，原告与被告株洲市某劳务派遣有限责任公司签订了劳动合同，以完成劳务派遣工作任务为合同期限，劳务地点仍在被告株洲某铸造有限责任公司处。2010年4月1日，原告与 ...
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二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（ 单位与劳动者可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第8 2条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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请问，签订劳动合同时，由于单位不把工作地点写详细，且拒绝写详细，那么，员工在签订时自己把工作地点补充详细，比如：在工作地点一栏单位只填到××市，员工可以将其补充为××市××区吗？这里面涉及到笔迹不同，那这份合同合法吗？谢谢！员工是在两份合同都将地点补充详细， ...
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年8月入职深圳某公司处，最后一份劳动合同约定的期限从2010年8月起至2015年12月止，工作地点为深圳。 2011年4月，公司将赵某 以“连续旷工已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。 再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明，被申请人并不认可申请人EMS函具有 ...
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。 在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。 2010年1月6日，被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”，提出“受全球经济环境形势影响，公司将不再需要独立华东区业务经理。” 2010 ...
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受市场经济形势波动的影响，用人单位对生产经营进行相应的调整，势必会影响到劳动者工作内容的变动。如何衡量企业是否超越了依法享有的自主权的范围，关键在于看这种 的合法权益。如果用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇等，则侵害了劳动者的合法权益，用人 ...
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劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬 的劳动者，在这种情况下，企业十有八九都会败诉，因此，企业人力资源管理部门在确定劳动合同条款时要尽量避免约定不明的情况出现，最好时能够聘请专业机构，根据企业自身 ...
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