畜禽有限公司应按张儒笑日工资收入的300%支付张儒笑2008年至2010年未休年休假30天的工资报酬。张儒笑主张其在劳动合同解除前12个月的月 待遇。银行存折反映的是工资发放情况，不能证明上诉人工作岗位是否变动。3、由于工作岗位调动的原因被上诉人与上诉人协商一致解除劳动合同。被上诉人于2011年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_49541069.html -了解详情
不能享受失业保险。4、公司是根据涪陵区社保局的规定，对公司全体职工不分收入高低，统一按社平工资的60%缴纳养老保险费。游某08年的月均工资是1250 关于某公司应支付50%的额外经济补偿金的诉讼请求不予支持。游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不 ...
//www.110.com/panli/panli_34472645.html -了解详情
的规定，企业在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因劳动者原因未 就是老事老办法，新事新办法。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《上海市劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
规定，企业在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因劳动者原因 就是“老事老办法，新事新办法”。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《上海市劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/panli/panli_42694901.html -了解详情
固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。此处的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的也不应当包括视为已经签订这一情况，应当指的是其他情况，视为已经 权限的； （二）下位法违反上位法规定的； （三）规章之间对同一事项的规定不一致，经裁决应当改变或者撤销一方的规定的； （四）规章的规定被认为不适当， ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
2009年10月14日，工资收入共计1 8060元，其中市场提成为8400元，6个月平均工资为3010元。汤×因××学校不与其签订书面劳动合同，也未办理社会保险 的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21513605.html -了解详情
。原审法院认为，被告黄纪云的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，对 以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 ...
//www.110.com/panli/panli_47419783.html -了解详情
的劳动合同续签的问题，原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见，被告无需支付两倍工资。4、工资表，是2009年元月份到2010年6月份的，拟证明原告的 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_42207361.html -了解详情
的劳动合同续签的问题，原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见，被告无需支付两倍工资。4、工资表，是2009年元月份到2010年6月份的，拟证明原告的 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务