委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年1月起的社会保险费；3、补发2003年1月后的调级工资；4、补发2006 五原告2003年1月至2006年2月工作期间的经济补偿21916元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与 ...
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委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年1月起的社会保险费；3、补发2003年1月后的调级工资；4、补发2006 五原告2003年1月至2006年2月工作期间的经济补偿21916元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与 ...
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招用；(二)劳动合同和集体合同的订立和履行；(三)工作时间和休息休假；(四)劳动者工资的支付；(五)工资总额的使用；(六)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付； 罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的，应当责令改正，并按照每 ...
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：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和休息休假制度；(四)劳动者的工资支付；(五)社会保险费的缴纳、社会保险金的支付 ，每次罚款总额不得超过100000元；对女职工或者未成年工造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条 用人单位违反国家规定 ...
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一次，期满未与用人单位办理手续的，用人单位可与其解除劳动合同。外出劳务者应向原用人单位缴纳住房公积金、各类社会保险金、管理费等有关费用，费用标准由用人 》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）规定，赔偿 ...
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合同法》第三十八条、第四十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四 经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周彤要求金旺角公司支付解除劳动关系经济补偿金和失业金损失，本院不予支持。综上所述 ...
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合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿金。本案中， 218321.759＝18400元。五、关于赔偿失业保险待遇经济损失问题。根据《浙江省失业保险条例》第23条关于失业保险金领取时间的的相关规定，以及第47条：因 ...
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加班日、休息日、法定节假日加班费24000元；5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款22000元；6、被告支付原告失业生活补助金3060元；7、 申请离职，不属于解除劳动合同应予经济补偿的情形，故原告要求被告支付2个月经济补偿金2400元的诉讼请求，本院不予支持；失业保险金由社会保险经办机构发放 ...
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问题的解释》第六条、第十三条、第二十条，参照原劳动和社会保障部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定，判决如下：一、被告河南 。原审的第二和第三项诉讼请求为主张“保险金”和“工资”的支付，原判决认为被上诉人就该两项主张与上诉人的第一项“撤销解除劳动合同”具有可分性错误。上诉请求撤销原判决 ...
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支付双倍工资的诉请，因双方签订有劳动合同，故刘银川的该项诉请与法无据，不予支持。关于刘银川要求天安保险缴纳社会保险金的诉请，因天安保险已按规定如数为刘 双方的劳动合同，符合法律规定。上诉请求为，依法改判原审判决中认定的由天安保险承担的赔偿项目下的不当数额3769元。刘银川答辩称，天安保险称我无故未到岗 ...
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