咏处上班。2、顺陶公司无故辞退梁咏，其无权要求返还。梁咏以劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的四条的规定主张返还不能成立，是顺陶 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，该争议事实应由顺陶公司承担举证责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_83280.html -了解详情
的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向冯水军支付经济补偿金，即(1004元＋100元)×25%＝276元。关于冯水军停工期间生活费及 月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但冯水军拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_70540.html -了解详情
的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向黄卫文支付经济补偿金，即(1020元＋75元)×25%＝273.8元。关于黄卫文停工期间生活费 月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但黄卫文拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_70537.html -了解详情
的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向胡国安支付经济补偿金，即(1424元＋50元)×25%＝368.5元。关于胡国安停工期间生活费 月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但胡国安拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_70532.html -了解详情
的劳动合同关系，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间 元也已结清。1、根据上诉人越大化工公司财务制度的规定，在上一次借款没有结算之前，员工不能继续借款。如果上诉人刘龙铭没有将第一次50000预付 ...
//www.110.com/panli/panli_67976.html -了解详情
经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25％向梁杨光支付经济补偿金，即(1020元＋200元)×25％＝305元。 关于梁杨光停工期间生活费及 月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但梁杨光拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_58821.html -了解详情
部发[1994]489号文件和广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60号文的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工 。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ...
//www.110.com/panli/panli_56623.html -了解详情
标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_56622.html -了解详情
标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_56621.html -了解详情
陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却 共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病，作为用人 ...
//www.110.com/panli/panli_55039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务