等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 ，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-357257.html -了解详情
要求该公司支付其2009年4月20日至2010年3月20日未签书面劳动合同的双倍工资差额工资44000元。 【律师评析】： 1．双方存在事实 劳动者每月支付二倍的工资。 根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条劳动合同期满后，劳动者仍在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-207754.html -了解详情
、问：单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法？答：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中 应发工资来支付。另外，在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定： 说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-310348.html -了解详情
于一九九五年三月二十六日应聘到北京赛百味食品发展有限公司做财务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十八日，北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫，以郑 磊要求公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求被拒绝后，郑磊申请仲裁，北京市劳动争议仲裁委员会作出劳裁字（９６）第１８０号裁决，北京赛百味食品发展 ...
//www.110.com/panli/panli_31960.html -了解详情
九五年三月一日应聘到北京赛百味食品发展有限公司做市场开发业务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十六日北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫，以张 公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求被拒绝后，张维兰申请仲裁，北京市劳动争议仲裁委员会作出劳裁字(96)第181号裁决，北京赛百味食品发展有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_53091.html -了解详情
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与 ，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢？答案是肯定。《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-352755.html -了解详情
，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起 不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了劳动者的诸多权益；有的毕业生也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -了解详情
，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起 、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于 ...
//www.110.com/ziliao/article-232381.html -了解详情
，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起 、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于 ...
//www.110.com/ziliao/article-148996.html -了解详情
，并将工资支付给了张某。后张某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活， 用工单位的合理用工。从用工单位应承担社会责任的角度出发，也应当作出上述结论。劳动关系相比于劳务关系，更有利于劳动者与用工单位之间的关系稳定，也有利于劳动者工作稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-526150.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务