元。被告聂会娟辩称：我与原告签订的终止劳动合同协议是被迫的，该协议违反法律规定属无效。山阳区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚适用法律正确，原告 双方劳动关系终止。根据劳动合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同签订后双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争等。”2011 ...
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到被告安徽某化工重庆有限公司（以下简称安徽某化工重庆公司）工作，双方签订了《劳动合同书》，合同期限：2007年10月19日至2012年10月19日。双方在 合同一次性经济补偿金”的事实不符，对原告的辩解意见，本院不予采信。至于原、被告是否签订解除劳动关系的协议，是否办理离职交接手续，不影响原、被告劳动 ...
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原告天 q煤业公司副井（甲方）与湖北吴瑞建采煤队（乙方）签订了采掘工程合同书，由吴瑞建采煤队组织务工人员到原告副井做采煤工作，同时与务工人员分别签订劳务合同 童建国第四项诉讼请求超出仲裁时请求的范围，本院不予处理。本案是童建国要求解除劳动关系，故对其第六项诉讼请求即要求支付双倍工资本院不予支持。依照《 ...
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至2009年1月被告总计扣发了原告工资9593.21元，原、被告签订的《劳动合同书》中关于原告应承担交通事故赔偿款的条款违反法律、法规的规定，故 年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金10400元，被告确认总计扣发了原告工资9593.21元，但提出 ...
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合同法实施条例》第十三条强制性规定，给申请人造成重大损失。根据合资公司提供的安置协议第4.3条，第7条，信银机（2007）21号文第一条员工解答 ，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周继东本人写出 ...
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返还原告押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金26028元及50％额外经济补偿金13014元；4.要求两被告支付 年4月5日原告给被告*公司的信件等、被告*公司提供的《劳务协议》、《劳动合同书》等证据予以佐证。本院认为，（一）关于原告与两被告之间 ...
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月8日至2007年2月7日的劳动合同书，约定合同到期自然结束，如双方无异议，双方不再续签劳务协议，原劳务协议继续生效三个月，依此类推等内容。2008 患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。原告与被告签订的劳动合同书对原告享有的医疗期虽未作具体约定，但依据上述规定， ...
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约定条款，提出由双方协商解除劳动合同。2009年6月24日，原、被告双方经协商后约定：一致同意解除双方于2009年6月1日所签定的劳务合同书，由被告负责结清 或从事劳务的证明，但不能证明其与被上诉人建立了劳动关系。而被上诉人提供的考勤表、劳动合同以及解除劳动合同的协议，均能证明上诉人李鑫森的入职时间是 ...
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月31日；被告安排原告在行政部门司机工作岗位。2009年1月1日双方又签订劳动合同书一份，载明：合同期限为2009年1月1日至2009年12月30 我联系办离职事项。”请求事项：一、要求被告补交四月份各种社会保险；二、支付解除劳动合同经济补偿金；三、要求被告协助办理失业补助金领取手续和其他险种事项；四 ...
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合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第 、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的 ...
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