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年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费,在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,定额标准为每人每年4800 :本表一式三份,并按要求附有关材料 附件3 新招用人员花名册 用人单位(盖章): 序号 姓名 性别 身份证号 新招人员证件编号 招用时间 劳动合同起止 ...
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和所在区(开发区)财政各按50%比例承担。7.用人单位吸纳毕业年度内未就业高校毕业生,与其签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费,经人社部门认定,可享受岗位补贴或社会保险补贴政策,期限不超过2年,岗位补贴标准为我市最低工资标准50%,社会保险补贴以我市上年 ...
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单位社会团体以及各类企业(以下简称“用人单位”)招用就业困难人员并按规定为其缴纳社会保险费,按其实际招用人数给予岗位补贴。岗位补贴所需资金从就业再就业资金中 安排并签订1年以上(含1年)期限劳动合同,按实际招用人数,在相应期限内按本市最低工资标准130%给予岗位补贴。(二)各类企业新增岗位 ...
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。1.对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员,签订劳动合同并缴纳社会保险费,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。2 场所,为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口,开展公共就业服务。规范公共就业服务机构服务流程和标准,提高服务质量和 ...
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期限最长不超过2年;对合伙经营和组织起来就业,可按照人均不超过3万元,总额不超过30万元标准给予小额担保贷款扶持,贷款期限最长不超过2年, 社区开发公益性岗位和机关事业单位非列入编制工勤岗位),要优先安排符合岗位要求就业困难人员,并视其缴纳社会保险费情况,在相应期限内给予基本养老保险、基本 ...
//www.110.com/fagui/law_320036.html -了解详情
八十,并不得低于甲方所在地最低工资标准);2.计件工资:(1)计件单价;(2)劳动定额(确定劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上 1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;(4)甲方规章制度违反 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html -了解详情
劳动关系,协议继续执行,但必须按照协议缴纳社会保险费用。不缴纳社会保险费,视为无效协议。今后,企业在同下岗职工签订协议时,应将名称规范为保留社会保险协议,协议 今年工作重点。为做好这一工作,各地市、省级各企业主管部门和中央驻陕单位都要选择2-3户企业进行试点。试点工作要贯彻一要积极二要稳妥方针 ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html -了解详情
纠纷,可以按劳动争议案件处理。第八条 当事人不服劳动争议仲裁委员会以当事人仲裁申请超过60日期限、申请仲裁事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格 未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤,由于用人单位违反保护劳动者法定义务,用人单位应参照相关社会工伤保险法规标准承担劳动者全部工伤待遇。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_255462.html -了解详情
中心期限不超过2年。其基本生活费发放原则上按以下标准掌握:市属及岛内各区区属集体企业下岗职工第一年每人每月250元,第二年每人每月230元;岛外 主管部门审核,可将下岗职工在中心期间可享受基本生活费剩余部分,拨付给录用单位用于职工缴纳社会保险费补充。用人单位当年安置下岗职工人数达到其职工总数 ...
//www.110.com/fagui/law_239602.html -了解详情
如下实施意见:一、范围和对象 凡依据《湖北省社会保险费征缴管理办法》第六条规定应当缴纳社会保险费单位,均应按规定到县级以上劳动保障行政部门, 终止社会保险缴费义务时,应当及时向社会保险基金结算中心申请办理注销社会保险登记。 缴费单位应当自工商行政管理机关办理注销登记之日起30日内和被工商行政管理机关 ...
//www.110.com/fagui/law_223967.html -了解详情
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