元；4、赔偿经济补偿金1971.90元。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后认为，用人单位书面通知变更劳动者工作岗位时，劳动者曾口头表示异议，该口头异议应视为对该 ，应在15日内作出答复，逾期不答复，视为同意变更劳动合同。第十四条第一款规定，任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿其违约金1000元 ...
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公司)与张拴签订一份《中国人民保险公司佛山分公司享受一次性住房补助后在本单位服务期限合同书》(以下简称《服务期限合同书》)约定：一、发放一次性住房补助金的单位 合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、纪律、终止的条件，以及违反劳动合同的责任。而双方所签订的《服务期限合同书》并没有上述劳动合同 ...
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只是岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》第43条规定：用人单位违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同， 问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，依法向法院起诉的， ...
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的滩区可以进行不影响行洪的农业生产；生产所需的配套设施及建筑物，建设单位必须按照有关规定，报请河道主管部门审查批准后方可开工建设。5?1998年9月25 是合同第三条总则部分的规定。(3)上诉人明知承包的土地是河滩，却违反合同约定和法律规定，自主规划，擅自施工。请求驳回上诉，维持原判。本院认为：试验区 ...
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天，全部工程款必须先汇入双盈建筑公司帐户，再按双盈建筑公司与建设单位签订的合同付款条文办法按比例拨付给吴茂通，双盈建筑公司收到建设单位工程款后 。综上所述，双盈建筑公司该项上诉有理，本院予以支持。另本案原审法院审理过程中没有违反《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条及最高人民法院关于适用《中华人民 ...
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的主张不予支持。劳动部办公厅劳办发(1997)15号文件规定：“在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止 规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得 ...
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法律、法规强制性规定，其发包行为依法无效。（2）申请领取施工许可证是建设单位的法定义务，根据建筑法规定，申请领取施工许可证应当具备必要条件，包括用地批准、规划 权，一审判决依法不予支持是正确的。四、关于违约金的判决。1、通道公司违反合同关于工期的约定，一审判决通道公司承担违约金是正确的。 2、森钜公司 ...
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受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条 以办理合同解除手续。（一）在试用期内的；（二）单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）考入普通高等院校的；（四）依法服兵役的；（ ...
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时间超过半年，企业确实无法安置的，经主管部门和当地劳动行政部门同意，可以解除劳动合同，并及时办理失业登记，由劳动就业服务机构按规定发给失业救济金。第二十条劳动者在 按有关规定办理调动（转移）手续。第二十一条用人单位违反本办法订立、解除劳动合同或不鉴证劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正，并视其情节轻重 ...
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应当解除聘用合同，予以清退。第二十八条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，予以相应的行政处分并调离工作岗位。第二十九条 事业单位违反本办法 单位暂停核拨当年度人才引进经费或核减经费预算；对构成违纪、违法的，追究用人单位主要负责人及相关责任人的行政或法律责任。第二十条 本办法由市人事部门负责解释 ...
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