张简政到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告易继清诉称，原告系被告单位员工，2010年4月29日16时许，原告在为被告加工引线时因机械故障引起爆炸 经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。为支持自己的主张，原告易继清向本院提交了以下 ...
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没了，到主业来的，薪水仅仅比全民工待遇少1-2百元。 三、阳光员工（农电工）：人员最多，干活最多，最累，最脏。升职机会最少，待遇最差，工资仅仅是正式工的三、四分之一甚至更少。 请问：在一个国有企业中同工不同酬，设置三个不同待遇门槛，是否违反劳动法 ...
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工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。北京市实施《工伤保险条例》若干问题第27条规定： 立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有权向用人单位主张差额损失。这里主张权利的 ...
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保证金，依法应予支持。经审查，刘美富应享受工伤保险待遇共计27196.40元，其中：停工留薪期工资2277元(3月×759元／月)，一次性伤残补助金6929.40元( 查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，刘美富系巴界金昌公司的员工，并从事冷轧机工作，在2008年1月在冷轧钢管工作中受伤，经重庆市 ...
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您好，我是成都的一企业员工，员工缴纳生育险的，现在在休产假，在社保网站上看到已经为员工划拨的生育待遇共计12000元，但是我公司却只划拨给我2000元作为我的生育待遇，我在休假期间是有工资的，但是工资很低，只有1000元，请问这合理么?关于女工在生育期间的待遇该如何划拨给员工？...
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委托代理人沈某某，上海志道律师事务所律师。原告杨某与被告上海某某制品有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，根据原告杨某的申请，依法追加孙某、孙某 。孙某某于2008年11月15日进入被告单位工作。被告单位于每月25日发放员工上月工资。2009年1月2日，孙某某在下班途中因交通事故而死亡。2009年 ...
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保障咨询服务有限公司员工，住上海市浦东新区XX路701弄27号703室。原告顾XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案 ：1、劳动合同，证明双方存在劳动关系；2、仲裁庭审笔录，证明原告的工资收入情况。经庭审质证，被告对原告提供的证据6中因就诊、申请工伤 ...
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保障咨询服务有限公司员工，住上海市浦东新区XX路701弄27号703室。原告武XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案 了期限至2007年12月31日止的劳动合同。因被告未按原先的承诺支付工资，原告在2007年春节后未正常上班。同年4月，原告的门禁卡被 ...
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保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇 ，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。 因此，打个比方，如果某员工的收入比较高，每月10000元 ...
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主体，“中国工商银行股份有限公司金华分行”与申请人订立《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》的行为，并非对“中国工商银行金华市分行”与申请人订立的《劳动 或补办的可能；⑤按照总行文件精神，内退是从严控制，符合条件的享受内退待遇，由于被申请人强制申请人的内退行为未经总行审批，从这一角度来看，被 ...
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