25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2 整顿，已更换办公场所门锁。次日起，陆甲等5名员工自此未再到某某公司处上班。陆甲即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付陆甲欠付的5个 ...
//www.110.com/panli/panli_27250431.html -了解详情
25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1. ，已更换办公场所门锁。次日起，苏某某等5名员工自此未再到某某公司处上班。苏某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个 ...
//www.110.com/panli/panli_27250272.html -了解详情
25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1. ，已更换办公场所门锁。次日起，李某某等5名员工自此再未到某某公司处上班。李某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付李某某欠付的5个 ...
//www.110.com/panli/panli_27250016.html -了解详情
25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2 整顿，已更换办公场所门锁。次日起，谢甲等5名员工自此未再到某某公司处上班。谢甲即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付谢甲欠付的3个 ...
//www.110.com/panli/panli_27249907.html -了解详情
律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年 表示公司因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
原告期间的未签订劳动合同的双倍工资差额总计为3,328.74元。原告要求被告未提前通知解除劳动关系的替代期工资，但原告并未举证证明系被告解除与原告的劳动关系， 未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_12132392.html -了解详情
若自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，王某 缺乏依据，本院不予支持。现上诉人坚持主张4,000元并非王某的真实工资，原审根据离职员工工资表及相关证人证言，确认王某的月工资为4,000元，有关论述依据充分，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_8448587.html -了解详情
委员会认定我与齐云山公司自然终止劳动关系没有事实根据，齐云山公司说我自动离职纯属歪曲事实。2、齐云山公司强行解除我的劳动关系是非法行为。因为（1 ，齐云山公司根据其公司《人事管理条例》第23条“正式合同期满的员工，在合同期满前一个月，向公司行政人事管理部提出续签合同的书面申请。……逾期未提交书面申请可 ...
//www.110.com/panli/panli_181611.html -了解详情
，于是张红立即向原公司递交辞职申请，并一称要于1周内交接完毕，原公司很惊讶，告知张红解除劳动合同的预告期为一个月，她的突然辞职，使公司措手不及 合同法背景下，有的员工喜欢利用可以自由解除劳动合同的优势边干边找更好的工作，所谓“骑马找马”然而， 这样的找法必须得准确的把握好辞职时间，计算好离职前的预告期 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
______小时以下按旷工______小时论处。未到下班时间即离岗下班人员同样以旷工论处。 3．3 职员工一个月内迟到累计达______次者给予书面警告一次。职员工无故 无薪。 4．1．2．2 如因事必须亲自处理，且应按公司规定日期提前申请，经主管查实，部门经理及以上权责人员核准方为有效。 4．1．2 ...
//wengui.110.com/wengui_4009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务