）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四） 但用人单位不是公权力机关，不能设定行政处罚。如果将用人单位对员工的罚款理解为是一种违约责任的承担，尤其是当双方在劳动合同约定劳动者必须遵守用人单位规章制度和 ...
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。 3. 新进员工应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料: (1). 员工登记表。 (2). 居民身份证的复印件。 4. 员工有下列情形之一者, 本厂得以民法有关规定诉讼赔偿。 (1). 侵占或亏欠款(物)者。 (2). 不法毁损 ...
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病假建议单和相关证明，企业就必须准假。但是企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。所以员工有义务按单位规定履行病假手续。如果职工不办理请假手续无故 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 司法实践中，有关部门会审查由谁提出解除；属于双方协商解除，还是劳动者 ...
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公司，晚上公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的，需要说明的是：公司没有强制要求员工把私人电脑放在公司，不过因为公司的业务需要员工 办理离职手续直接离开公司并带走了公司购买的电脑，事后员工没有回公司退回电脑并且办理离职手续，那么员工有什么责任吗？或者公司可以采取什么法律措施？ 谢谢！...
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原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系 的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休 ...
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及费用承担由我们与中介方、603业主根据租房协议协商。 然后我以及中介方代表都有签字确认。 事件自此本告一段落，我原打算一边等待受损房屋干燥，一边与中介、603业主 、物业这样的部门，是不是也有责任？ 5、整个租房到漏水过程中，603业主从未出面，和他有关系吗？ 6、我的员工因漏水遭受的损失，包括更换 ...
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我们单位外聘一名保洁，我们单位有一员工推动旋转门夹到保洁的脚 ，这名保洁的位置是在员工身后，员工并不知道身后的保洁脚放在旋转门旁边，现在这名保洁缝了4针，要求单位给补偿，但是公司认为外聘时已经将保险补助给她 了 认为这件事是员工的责任，员工也觉得屈，请问员工应该承担责任吗？公司要承担责任吗...
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劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察 ...
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我在超市门口开了个缴费厅，请了两个员工 ，昨天晚上7点的时候，由于员工工作上的失误，导致3万2千元现金被盗，警方调出监控，只能看到背影， ，现金的丢失是员工的矢职造成的，我有权利提出赔偿吗，如果员工没有能力赔偿，员工的担保人可以承担赔偿责任吗，我们和员工有合同，上面也明确提出，如果是员工造成钱物的损失 ...
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可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任的规定，这种规定缺乏强制性，更解决不了非工作场所出现的性骚扰问题，想 锁，员工能破门而入吗？如果法律针对性骚扰侵权的特点，采用证据转移规则，领导应证明当天那个时刻他绝对不在办公室，否则应承担侵权责任。 六、如何构筑有 ...
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