而达兴公司已对顾志清和单位其他人员一样每月发放了养老补助金、医疗金等（含所有社保金）共150元，因此顾志清要求达兴公司支付养老保险金、医疗保险金的诉求法院不 无异议，但不能证明原单位为顾志清交了养老金保险金和医疗保险金，是顾志清自己缴纳的。经质证，达兴公司认为，户籍证明不能证明李社与谢红玉是夫妻关系。 ...
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自动离职，并且手写一份辞职申请书。曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法 单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成 ...
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自动离职，并且手写一份辞职申请书。曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法 单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成 ...
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安邦公司没有义务为付军缴纳2005年的社会保险费。付军不能胜任原岗位工作，公司调整其岗位后，付军不服从公司规定，擅自离职，旷工数日，公司依法 年10月医疗保险金；补缴2005年10月至2009年10月失业保险金。具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人应负担部分由付军负担。二、平顶山安邦公司应支付 ...
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我们这些女职工们根本不知道自己已经被开除的事情。直到2004年，在听闻大遐畜牧场开始给在职员工缴纳社会养老保险金后，我们纷纷到场部去办理社会养老保险时 脱离土地承包和摆脱那些任务，也就出现了一部分女职工就按场部要求写了自动离职申请书，一部分通过家属告知分场支部书记，再通过支部书记告知场劳资科，仅有一小 ...
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发给原告的短信通知，证明原告待派遣期间的工资及社保、公积金缴纳情况，其中第五条告知原告探亲假结束后，要求其回单位上班，否则按照旷工处理；6、2009年10 4月14日终止《劳务合同》，并自2009年5月份停付管理费。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告ｘ公司，符合原告与被告ｘ公司签订的劳动 ...
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于2011年8月5日下发。另查明，雷X离职前12个月平均工资为3216.3元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了雷X被拖欠的4 雷X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...
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于2011年8月5日下发。另查明，罗X离职前12个月平均工资为3545.1元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了罗X被拖欠的4 罗X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...
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于2011年8月5日下发。另查明，易X离职前12个月平均工资为2999.7元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了易X被拖欠的4 易X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...
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2011年8月5日下发。另查明，XX离职前12个月平均工资为3 448.8元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了XX被拖欠的4个 对XX作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审 ...
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