苏宁电器职工代表大会通知、会议情况报告表、会议签到表、会议议程等，证明《员工手册》经职工代表大会审议通过；[原告认为该证据与本案无关，而且是扫描证件，无法 月14日至2012年3月13日，甲方（被告）安排乙方（原告）在管理岗位从事管理工作，工作地点为无锡市，鉴于甲方系全国性集团公司，因甲方工作需要，经 ...
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管理方面：劳动合同；惩处职工；社保和休息；职工培训；劳务派遣用工；管理制度；员工手册；支付经济待遇；保密和竞业限制；劳动争议。 3），工伤管理方面 三会，可能会导致股东会、董事会决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题 ...
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人左右，为了加快公司正规化、制度化，在劳务用工方面，率先制订了《员工手册》和《劳动合同》，并在2009年6月22日管理周会上作出了部署，确定“员工合同 一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月，经原告考察被告并不能胜任管理岗位，决定调其做机修工，被告对此也并不拒绝。2009年10月26日，被告向 ...
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。委托代理人陆某某，上海市某律师事务所律师。被告宋某某，原系上海某塑胶制品有限公司员工。委托代理人李某，上海市某律师事务所律师。委托代理人徐某，上海市某律师事务所律师 及二级品。宋某某作为相关部门干部，没有尽到管理责任，造成公司严重损失，预估合计人民币三万元，根据《员工手册》第三十七条第二十一项和第二 ...
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年7月13日至2010年7月12日；原告安排被告在总工程师办公室从事质量管理工作；被告每月可以获得的固定劳动报酬为2800元，包括基本工资1400元、岗位 经理及免职的通知》，主要内容为，被告严重违反公司规章制度以及严重失职……，根据员工手册第4.7.4条相关规定给予其记9分及给予经济处罚800元， ...
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上海凯泉泵业(集团)有限公司。法定代表人林某某，总裁。委托代理人侯国锋，该公司员工。上诉人上海凯泉给水工程有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009 劳动合同、《员工手册》，有董某某提供的董某某与凯泉给水公司签订的劳动合同三份、上海市单位退工证明、2009年4月21日管理一部通知、 ...
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重合。被上诉人的客户名单构成商业秘密，且被上诉人制定了保密制度，上诉人属于“高级管理人员”，掌握客户名单这一商业秘密，且有义务遵守被上诉人保密制度。因此，上诉 、下发及公布的《质量手册》（受控）与《晋江市明华塑料机械有限公司管理规章制度》，均明确定有相关的保密规定，即要求全体员工应当保守当然包含前述 ...
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公司还应支付5个月(8000)的额外经济补偿金给李林。(3)根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。用人单位 能加班者，向组长说明原因后可不加班。《运作规程手册》“员工劳动纪律管理程序”一章中规定，员工具有在工作时间内扰乱工作秩序或骚扰其他同事工作，不 ...
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稽征作业计画之拟定、管制及考核。 (一二)华侨及外国人纳税申请书表、纳税手册之拟定。 (一三)外侨所得税行政事项之处理。 (一四)综合所得税未申报作业之规划 。 (六)职员训练、进修之规划及执行。 (七)职员之差勤管理。 (八)国父纪念月会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 三、第三股： (一)待遇 ...
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的正本供人事部门复核，同时交复印件一份供人事部门存档：(1)身份证；(2)学历证明……”“员工有下列任一严重违反公司规章制度情况的，公司将予以解雇，且不给予任何经济 规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。某公司《员工手册》第三十四条规定，员工以欺骗手段虚报专业资格或其他各项履历， ...
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