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向单位提交辞职申请,2010年3月14日下班之后便不再来上班。双方签订了劳动合同,因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况,所以合同统一交给员工的班长 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,当事人对自己的诉讼请求所依据的事实责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由 ...
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户),共造成原告经济损失12万元。请求法院判令被告停止侵犯原告的客户名单商业秘密,赔偿经济损失12万元,并承担本案诉讼费用。被告卢伟玲在庭审中辩称:1、原告所 ,并不是双方约定就能构成商业秘密的,商业秘密其特殊法律规定,而且劳动合同中并没有竞业禁止的约定;证据2辞职报告中卢伟玲的签名是真实的,但是对 ...
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一年。在这一年里,我的工资是通过手续费渠道报销,几个月还要我们自己找发票报销工资,养老保险说是自己交纳,公司保证一年过后通过发票报销公司该付的。因为 到期两个月,公司并没有跟我们再提续劳动合同,但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长,现在我想辞职,我向公司提过赔偿,公司说合同已经 ...
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设备有限公司的工商登记资料,拟证明被上诉人在职期间即2008年7月14日注册了自己的公司,生产销售与上诉人相同的产品,违反了劳动合同、任职承诺书、服务 没有异议。五、对上诉人第五组证据的真实性没有意义,但对证明目的异议。辞职报告的内容恰好证明被上诉人辞职的原因不是上诉状所述事实,而是因为被上诉人的 ...
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了医疗费,治疗结束上班后冷言冷语,变相逼其辞职,并不给办理工伤赔偿。汪D,带工老板就是根本不理睬,认为是汪D是自己造成的,损失自担,无赔偿义务,也 ,上游承包方只是一个空壳企业,注册地在南京六合区北山区一个小镇的一个门牌无地点的地方,什么也没有,根本无法送达诉讼文书,面对现实,石律师也很无奈。虽然, ...
//www.110.com/ziliao/article-373935.html -了解详情
了医疗费,治疗结束上班后冷言冷语,变相逼其辞职,并不给办理工伤赔偿。汪D,带工老板就是根本不理睬,认为是汪D是自己造成的,损失自担,无赔偿义务,也 ,上游承包方只是一个空壳企业,注册地在南京六合区北山区一个小镇的一个门牌无地点的地方,什么也没有,根本无法送达诉讼文书,面对现实,石律师也很无奈。虽然, ...
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纠纷时,单位往往会援引其自己制定的规章制度来进行单方面免责或追究员工的经济赔偿等。新劳动合同法实施过后,这种情况将实质性的改观。 依据劳动合同法第 或者职工代表平等协商确定。笔者理解,如果用人单位在制定上述事项的规章制度时,没有履行职代会讨论通过的程序,应视为该规章制度尚处于效力待定状态,该制度当然 ...
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、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。只要约定效益差也不能拒发年终奖2009年,刘小姐与一家书店签了劳动 达200多万元。年终一算账,书店几乎没有任何盈利。为此,书店老板就开始做员工的工作,想取消当年的年终奖。一想到自己高达2万元的年终奖就要打水漂,刘 ...
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将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款,或者直接采用劳动 十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过 ...
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上班,违反了劳动法的有关规定。自己辞职经过30天后已生效,公司应当办理退工手续并赔偿有关经济损失。公司认为:公司与金先生订保密协议,金先生如要 对金先生不服从工作调动的事项作出处理,金先生要求公司办理退工手续并赔偿经济损失没有依据。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以不经协商变更金先生的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-325583.html -了解详情
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