。自____年____月____日至______工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止，期限为____天 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。 第三十四 ...
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2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。 第三十四条 甲方濒临 劳动合同的责任 第四十七条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。 第四十八条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第四十 ...
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）无固定期限；（三）以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条劳动合同未变更的，用人单位不得安排职工 ，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同 ...
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约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定 条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当 ...
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十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。、第三十八条 ：用人单位 费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位 ...
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、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月工资为 履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训，在培训结束后凭合格证书报销有关费用（学费、 ...
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通知书载明：被告的加入日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告签订员工协议，该 本院对被告的该主张亦不予采信。因此，结合原、被告《员工协议补充协议》中关于竞业限制违约金计算标准的约定以及被告离职前十二个月的月平均工资数额， ...
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9月份签的，6个月的试用期，在11.2号提出离职，现在是11.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项在合同中 培训，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训，好像有发票，这个是在签订合同之前的，是我们在毕业前，也即签就业协议的时候签的。 所以，想问，我这 ...
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转账方式支付，网络公司提供正式发票5个工作日内云南电信公司向网络公司支付违约金。协议期间，任何一方违反本协议之规定，另一方有权以书面通知方式立即终止本协议，并 协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于测试期，之后就没有提供任何节目，中集 ...
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转账方式支付，网络公司提供正式发票5个工作日内云南电信公司向网络公司支付违约金。协议期间，任何一方违反本协议之规定，另一方有权以书面通知方式立即终止本协议，并 协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于测试期，之后就没有提供任何节目，中集 ...
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