时间为15：00-22：00，现在改为早班上8：30-16：30，晚班上14：00-22：00，工资不变，这是否应该工作时间长了就应该加工资呢？另外的是变更工作时间后的8小时有半个小时是食饭时间，这可以算入工作时间内吗？...
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您好，我们公司是综合计算工时计算工资的，除了正常的上班外每个周六都要加8小时班，支付我们1.5倍工资，合法吗？谢谢...
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工资 +上加班费 每月都在350工时左右 常年如此 但是现在单位说申请了综合工时 每月工作还在350小时左右 还没有2倍工资 每月少好好几百块 难道综合工时就是给企业 超长加班 规避双薪的保护伞么 请问企业这样我们 ...
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我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6天一轮转】。马上要春节了，我们没有休息，我们班正好大年夜，年初一晚班，初二初三轮休，初四初五白班。领导说只有 ...
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事故处理人员等所需的住宿费。按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 1.伤者到外地就医就诊等待检查结果，需等待床位，伤者及 “职工平均工资”，这五个统计数据由各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市的统计部门根据上一年度相关统计数据确定。 这五个统计数据是准确计算丧葬费、 ...
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我在广州宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续可不可以让他陪我钱和加班费...
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我在一家外企工作，工资分为三部分，即基本工资，成果补贴，职务补贴，三项加一起是4500，基本工资是定2000，加班费按这个基数计算，加班一小时还没平时工作一小时钱多，这样合法吗，能起诉赢吗...
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我在一家外企工作，工资分为三部分，即基本工资，成果补贴，职务补贴，三项加一起是4500，基本工资是定2000，加班费按这个基数计算，加班一小时还没平时工作一小时钱多，这样合法吗，能起诉赢吗...
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我在公司工作2年了，一直没有弄清楚公司的工资是如何计算的。只知道 在法定节假日休息会扣除当天工资，如果加班的话 只有节日当天发2倍的工资；而且加班工资是以北京市最低工资1400/21.75=64元/天，加班每小时为8元。而公司规定 我们的基本工资为2000元每月，那我们 ...
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