、审计部门的检查监督。 第七章罚则第四十四条就业训练单位不按规定与学员签订培训合同或违反合同的，由劳动行政部门责令改正；对学员造成损害的，应当 本规定自一九九五年一月一日起施行。一九八五年九月十四日劳动人事部发布的《关于就业训练若干问题的暂行办法》、一九八八年四月七日劳动人事部发布的《关于加强就业训练 ...
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(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的城镇新增劳动力、城镇失业人员、企业下岗人员、本省农村富余劳动力、跨地区流动就业人员(以下简称劳动者)。第三条 的，从其规定。第二十一条 劳动行政部门和有关部门的工作人员在劳动就业管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由劳动行政部门、有关部门或者监察机关 ...
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要对大龄就业困难对象到岗情况进行登记备案。用人单位必须与被录用的大龄就业困难对象签订3年以上的劳动合同(或专项劳动协议)。 七、工资社保待遇及补贴标准(一)工资社保待遇1、被录用并上岗的大龄就业困难对象，工资不低于当地最低标准的150%，其中市区每人每月工资不低于430元，用人单位 ...
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参加工作的原固定工和干部中的下岗职工，进中心3年期满未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇(如子女入厂办 子女者和省(部)级以上劳动模范、烈军属、残疾人下岗。 十、新办的城镇劳动就业服务企业，凡当年安置国有企业下岗职工及其他失业人员超过企业从业人员总数60％的 ...
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享受税收优惠政策的认定、下岗失业人员再就业的资格认定、职工缴纳社会保险费纪录以及安置下岗失业人员的比例、劳动合同等基础资料要深入企业实地核查，严格 日起三年内享受该政策；对于在《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)下发之日至2002年12月31日期间组建 ...
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合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员，也可安排进入再就业服务中心至合同期满。下岗职工在再就业服务中心的期限不超过3年。 五、积极筹措落实资金 的社会保险费资金来源，按国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号文件)执行；有压锭任务的纺织企业，要 ...
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人员熟练掌握，以便不折不扣、认认真真地贯彻执行。(二)切实做好全省落实下岗职工再就业优惠政策大检查工作。由各级劳动保障行政部门牵头，监察、计委、建设、地税 城镇失业人员、下岗职工从事的岗位，应优先招聘录用特困就业人员；被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的培训机构要根据 ...
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的同时，积极发展传统产业和劳动密集型产业。要把非国有经济和第三产业作为扩大就业的主渠道。大中城市要大力发展第三产业，特别是要把社区服务作为主攻方向，不断扩大 ，企业新的减员原则上不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定办理。 ...
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失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后，从本级再就业资金（财政和社会筹集）中按每人600元的标准，给予项目 关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设社会保险 ...
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按年度分别给予企业用工补贴；㈢劳务输出人员，凭市劳动就业机构核发的《外出人员就业卡》和与用工单位签订的劳动用工合同，按每人２００元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业经费补助；教育输出人员，由本人申请，按“新余市资助困难学生就读基金”规定享受资金帮扶。㈣ ...
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