公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3006054.html -了解详情
的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2636061.html -了解详情
我在现在的单位工作6年，因领导人员岗位轮换，已莫须有的理由将我调动工作工作地点。我可以拒绝吗？如果公司以此为由将我辞退合法吗？ 合同约定里有以下几条：具有下列情形之一的，甲方可单方面调整乙方工作职位、岗位或至集团名下其他公司的职位、岗位。 1、甲方根据工作需要提出的； 2、经考核，乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-2519426.html -了解详情
.职工待岗期间，公司或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的，由所在单位上报相关材料，公司依法与其解除劳动合同 解除合同那么只有17个月吧？如无其他任何违规，只是因为企业认为我不适合岗位（调岗..后）而被解除合同，可以要求按工龄乘以一个月工资数要求赔偿吧？ ...
//www.110.com/ask/question-2429839.html -了解详情
年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人来电话，说让我做工作 说我的工作不是调动，是行政办公室内部调整，不归人事管，可是我的工作地点和工作内容段变了，我的答复是继续在原岗位工作。现在接替我的人已经来了，今天 ...
//www.110.com/ask/question-2406349.html -了解详情
劳动合同岗位和工作岗位不一样.合同上还有条是说甲方根据生产经营需要和乙方的能合同上能力表现可以合理调整乙方的工作岗位.说每月8号发工资可上个月没发我可以随时解除劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-2395050.html -了解详情
我在北京，我想咨询一下。最近公司内部由于组织结构调整撤销了我所在的生产部门，给我调到文职的平面设计广告的工作，因为自己对新的岗位没有任何专业基础，虽然公司给出了时间学习，但是我没有接受这样的调整，公司老板就以公司没有我合适的岗位要求我交接工作，自己辞职并且在3月31号正式离职。我该如何应对？...
//www.110.com/ask/question-2354975.html -了解详情
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
//www.110.com/ask/question-2253456.html -了解详情
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
//www.110.com/ask/question-2253454.html -了解详情
我是一名国企职工在质量部门工作，在岗位二十三年了，我做的工作是后勤，现在公司生产任务要调整，要求从质量部门调整一批人到一线去工作，这次调整的大部分人都是一线员工，只有我一人是后勤人员，而且我这份工作被外的人做了，我不想到一线去，而且我年龄也42岁了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2209791.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务