劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付15个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。关于李作楚的本人工资 日内支付完毕；三、驳回李作楚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3款规定 工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3款规定 工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准 ...
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是接受何、苗指示完成工作，并在何、苗处按月领取工资。贾长有为何、苗工作期间遭遇不幸，双方随即协商达成赔偿协议并已履行完毕，由此可以说明 规定，用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。根据劳社部发[2005]12 ...
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付和诉称劳动争议仲裁委员会非劳动行政部门，不能作出“非法用工单位”认定的意见。对“非法用工单位”的界定，《工伤保险条例》第六十一条、第六 补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计184 260.5元。限三原告于判决生效后 ...
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三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告在事故发生前十二个月 金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案收受理费10元,由原告维尔仕电器厂负担。如不服本判决，可在 ...
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全部医药费用，并由孙家发支付了马泽群的误工损失900元。马泽群伤愈后，却以万夏公司为用人单位申请了工伤认定，石柱土家族自治县劳动和社会 年÷12个月×2个月=3849.60元、一次性伤残就业补助金按2007年度重庆市职工年平均工资23098元／年÷12个月×6个月=11548.80元；3、马泽群的停工 ...
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。《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段中科要求新郑市顺 上段中科的签名不持异议。该工资表与双方当事人的陈述相互印证，能够客观反映当时的实际发生，原审法院对此予以采信。该工资表证明在工伤事故发生前，段中科 ...
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合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未 院，恳请贵院能够依法查明本案事实，以事实为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审 ...
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抚恤金，标准为死亡时上一年成都市职工月平均工资40个月。无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按 、计算的基准依据不同（相对社保型工亡一次性补助金而言，如果事业单位也参加社保工伤保险，这种区别将不存在）：因公死亡的一次性抚恤金的计算基准为“本人生前月工资 ...
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