公司自行负责，龙昊公司概不负责。⑷……掰边工7人、协助抬板工9人按月计算费用；……结算时按管理单位出具证明为依据，经龙昊公司确认后，由新埠 ∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第 ...
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申诉人28887元，被申诉人的工资都是经过葛风雪在申诉人处领取，被申诉人没有一次直接从申诉人处领过工资。葛风雪和被申诉人之间是如何结算是他们内部的事 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费210元，由申诉人李克文负担100元，被申诉人王 ...
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损失。故此，提出如下诉讼请求：1、请求判令三被告连带赔偿夏国云住院期间的医疗费、误工费、护理费、住院生活补助费、营养费、交通费、鉴定费、死亡赔偿金、被 意见确定。第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照 ...
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国务院《工资条例》、正在起草，《社会保险法》也已经颁布。《工资条例》主要内容集中在如何增长劳动者工资等方面；《社会保险法》主要内容就是要让交纳社会保险帐户全国 的确定，材差、人工费差价调整方法依据等。合同有约定的按约定，没有约定的按施工期间的定额根据当时的市场信息价调整材料、人工差价，定额无子目的按 ...
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二、关于举证责任方面，被告认为一味要求被告提供原告工伤事故发生前12个月的工资领取情况是不现实的，也是苛刻的，理由如下： 1、正因为前面所说，原告 所以，本案可以不再另计。 2、住院伙食补助费：上面已经计算过为1770元。 3、住院期间护理费：原告主张的是50元每天，1500元每月，被告也同意按50元 ...
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不明的，应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常 的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 第50条 ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4200元，由被告隆回县县乡公路管理站承担2200元，原告 的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有 ...
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劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7 年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算，此期间原告的月工资平均为1033.93元, 2倍的工资应为1033.93元×11个月=11373.23元。四、 ...
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劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7 年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算，此期间原告的工资平均为1041.67元, 2倍的工资应为1041.67元×11个月=11458.37元。四、 ...
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劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7 年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算，此期间原告的工资平均为1041.67元, 2倍的工资应为1041.67元×11个月=11458.37元。四、 ...
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