年9月的工资304元予原告。从2002年9月起，原告没有回被告处工作。原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳 人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限 ...
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26日进入乐家公司工作，从事机修工。至2002年12月24日，双方才签订一份期限从2002年11月1日至2003年10月31日的劳动合同。钟情在2002 补偿金予钟情。原审法院认为，乐家公司没有违反劳动合同，而是钟情违反厂规厂纪，乐家公司是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，对钟情作出 ...
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了本案，现已审理终结。原审判决认定：梁卫文于2003年1月到金浪公司处工作。双方2003年1月14日签订劳动合同，约定梁卫文聘用期自2003年1月 中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”金浪公司在没有与梁卫文协商一致 ...
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2001年10月7日，飞力公司盖章确认梅东升单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅东升签名签收了飞力公司支付的7月 补偿金外，还需向其支付相当于经济补偿金的50%的额外经济补偿金。梅东升在飞力公司工作时间为一年零十个月，故飞力公司应向梅东升支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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1983年10月，被告应征入伍，1986年12月退伍，1987年1月，被告由民政部门安排在原告单位工作，双方签订劳动合同，建立劳动关系，被告属国家正式职工， 原判适用的法律除《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》外，其他的法律与本案的实体处理没有关联性。而上述的规定的情况 ...
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届满后，双方未再签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 1款“本合同到期，双方必须终止执行……如双方同意可以重新签订合同”，这是厂方历来的规定，如厂方没有承诺续约一年的话，就不会留杨子霖至二个月后来作 ...
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谢欠洋因与被上诉人交通银行佛山顺德支行(以下简称顺德支行)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01791号民事判决，向本院提起上诉。 劳动关系终止的期限没有事实依据。二、自1995年谢欠洋到顺德支行工作以来，顺德支行一直以种种理由拒绝与谢欠洋签订劳动合同，根据相关法律的 ...
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建立起劳动关系。后肖韶珍虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同，由股份公司为其参加社会养老保险，但其工资一直由集团公司发放 或者盈利较少，在其他方面的开销及福利没有解决的情况下，可能任何人都没有一分钱的奖金。假如该企业这一年盈利较多，在其他方面的开销及福利解决 ...
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至1993年6月30日；刘洪滨自合同生效之日起成为新华书店的正式职工。该合同履行期限届满后，双方没有续签劳动合同，但刘洪滨仍在新华书店从事原工作 滨负担。上诉人上诉请求撤销一审判决，判令新华书店与其签订劳动合同，安排工作，并补发1996年11月19日至2001年12月31日的工资并赔偿相应的经济损失， ...
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费用。企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作，并兼任联营企业南海市硫都经济发展公司的会计工作。2000年5月29日，原告通知 ，原告是在册职工共有50人的集体所有制企业，其财产是《中华人民共和国刑法》第九十一条第一款第（二）项所界定的公共财产，被告等人利用职务上的便利 ...
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