实现利润作为考核指标。效益指标原则上以上年人均实绩数核定基数，上年实行“目标效益工资”办法的，如1996年实绩低于1994、1995、1996年三年平均数的，应按1994 下，由委、办、局按扶办企业或控股方企业的工资发放水平进行控制。 四、特殊行业的工资调控办法1、政策性亏损的少数行业，以完成市下达的 ...
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支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发(2004)22号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。 第一条本办法适用于本省行政区域内从事各类房屋建筑、市政 二)建筑施工企业负责人或项目负责人逃匿或死亡，造成拖欠的。(三)建筑施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的组织或个人造成拖欠的。(四)工程分包企业 ...
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保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。各级劳动监察机构对不 用人单位，要坚决查处。 四、采取积极措施，切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市 ...
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。(二)坚持保证重点、兼顾一般的原则。乡镇财政预算支出的安排，应当首先保证工资支出以及乡镇政权正常运转的需要，然后再安排其他各项事业发展支出。(三)坚持 工作的监督管理。省教育厅、省财政厅要定期向社会公布各市县农村中小学教职工工资发放、危房改造和公用经费标准、定额等情况。对违反规定拖欠农村中小学教职工 ...
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按挂号费、门诊诊疗费、家庭病床查床费和上门服务费收入40-60%的比例提取其他工资。(2)住院综合工作量按普通床位费(不包括经批准的特需病房、干部病房、新建 四、关于搞好医院内部分配的意见采用门诊、住院、手术等综合业务工作量核定其他工资发放总量，其分配对象包括医疗、预防、科研、教学和行政后勤等所有部门 ...
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税收管理权限，现就有关中央企业工资问题通知如下：经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂构办法的企业，其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、 并上报市局，但在市局未明文规定之前，各单位不得自行其事。各单位在接到本通知后，要结合1999年度企业所得税汇算清缴工作，对本地区、本部门的税收执行 ...
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的审批意见，实行轮候一次性支付。 第十七条 新职工的住房补贴，按月随工资发放。 第十八条 2000年1月1日后去世的老职工，住房补贴由其继承人 月31日(含)以前入伍，2000年以后转业的干部，不再享受地方住房补贴。如果部队发放的住房补贴标准低于本办法规定的相应职级补贴标准，可申请差额补贴。 第二十二 ...
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制度、中小学素质教育督导评估制度，逐步形成了教育管理制度化；建立了基础教育“一保二控三监管”(一保：即保教师工资；二控：即控制学校收费标准；三监管：即加强对教师工资发放和学校收费情况的监管)工作责任制，并列入党政主要领导的任期责任制和政绩考核内容。3、落实并完善了基础教育由 ...
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，市府各委办局，市各直属单位：市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法(暂行)》，已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 二 结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工工资。施工企业应当将民工工资直接发放给民工本人，不得将民工工资发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织 ...
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正常运转的有关文件精神，凡是纳入部门预算的资金来源，首先用于保障单位人员工资发放和机关基本运转需要。(三)定编定员管理的原则。基本支出预算实行定编定员 1）条第七条 离退休人员经费定额的构成离退休人员经费定额包括：基本工资、补助工资、一次性补助经费、取暖降温费、职工福利费。(一)基本工资，基本离休费、 ...
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