劳动法律制定的内容。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自招用之日起按照规定 签订《乌海市建筑施工从业人员劳动 五条 建设单位、建筑施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具 备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ?第十六条 建筑施工企业 ...
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一、案情背景简介企业在筹备期未获得营业执照前的用工不属于劳动法意义上的用工主体，因此其用工行为不受劳动法保护。如果在此期间与非投资人的其他公民发生报酬 （以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”而本条所指的企业应是具有经营主体资格的独立法人，而依法成立 ...
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上诉人王爱庆因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司（以下简称溆浦人寿保险公司）劳动争议纠纷一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第43号民事 争议焦点。本案中，王爱庆与溆浦人寿保险公司虽具备建立劳动关系的主体资格，王爱庆的部分劳动报酬在溆浦人寿保险公司的“保险站长月工资发放表”中也以 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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人民政府信访事项处理意见书》，该意见书要求原告等公司原有人员安置的问题按相关劳动法律法规保护自己的利益。原告不服该处理意见，向重庆市北碚区人民政府提出复查申请 给付为主要内容的社会关系。劳动关系的建立，是指劳动者与用人单位依法确立劳动关系，从而产生相互的权利和义务。具有合法主体资格的用人单位和劳动者， ...
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XX公司的机构代码证及营业执照复印件各一份，经核对与原件无异，欲证实被告的主体资格情况。上述证据，经本院公开开庭审理，原、被告当庭举证、质证及辩论， 支付二倍于经济补偿金的赔偿金。自2007年7月原告阙XX与被告麻阳XX公司建立劳动关系起，总用工期为6年，被告应支付赔偿金金额为6月×650.00元/月 ...
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与明胜公司于2008年8月5日订立了《劳动合同书》，双方已建立劳动关系，受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条规定：“劳务派遣单位跨地区 美元，是正确的。明胜公司、广西水电工程局均具有独立法人资格，无证据证实两者为同一主体或具有上下级隶属关系，陈金铭要求广西水电工程局与明胜公司共同承担连带 ...
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的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。 【相关案例】 徐正和诉北京市建华实验 。 谢律师提醒，退休职工在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，返聘形成的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》保护，他们享受不了工伤待遇，不受最低 ...
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参考价值，但不推荐使用。 ◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系； ◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； ◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。 合同。 1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该 ...
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。原襄城县城郊农村信用社属于农村信用联社的下属机构，本身已不具备法人资格，而是襄城县信用联社具备法人资格，法定代表人邢慧广。原审法院认为:被告杨志强从1984年 为杨志强与上诉人襄城县农村信用合作联社之间的劳动关系。故上诉人上诉称从没与杨志强建立劳动关系与事实不符。而“减员增效”领导小组并不是用人单位 ...
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