与经销商签订的合同抬头表明机密字样等措施告知经销商其负有保密义务，与员工签订保密协议等对包括服装款式在内的商业秘密进行保护。故一审法院认定上诉人涉案的服装 、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护 ...
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公司的一项新工艺流程设计，公司与王某签订了保密协议，协议中约定：王某在工作期限内应对公司的技术秘密予以保密;王某如要解除合同离开公司，则必须提前6 保守商业秘密的具体措施。既然用人单位可以采用提前通知期和竞业限制作为劳动者保守商业秘密的措施，那么是否可以在合同中同时约定?《上海市劳动合同条例》第十六条 ...
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秘密性是相对的，它不要求只有权利人自己知道才是不为公众所知悉，对于技术信息不公知性，往往需要进行专门的鉴定才能判断。 新颖性的要求与秘密性的要求 知悉商业秘密的人，虽然没有与权利人签定保密协议，但是权利人提出了保密要求，制度了保密规章，在这种情况下，合法知悉商业秘密的人仍然不得披露、使用或者允许他人 ...
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案情简介 2010年，两名80后研究生学历的技术人员，在高薪诱惑下，不顾与原公司签订的保密协议，携带商业秘密跳槽，利用化名在新公司开展工作，给“ 保持绝对竞争优势的秘密武器，甚至成为企业生死存亡的关键。那么，如何防止跳槽者带走商业秘密，有效地保护好自己的知识产权，这已经成为许多企业和科研部门亟待解决的 ...
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秘密性是相对的，它不要求只有权利人自己知道才是不为公众所知悉，对于技术信息不公知性，往往需要进行专门的鉴定才能判断。 新颖性的要求与秘密性的要求 知悉商业秘密的人，虽然没有与权利人签定保密协议，但是权利人提出了保密要求，制度了保密规章，在这种情况下，合法知悉商业秘密的人仍然不得披露、使用或者允许他人 ...
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共同辩称：王岩在原告处工作期间，原告并未采取保密措施，王岩亦未与原告签署保密协议，因此对原告不负有保密义务。在涉案文章发表以前，已有多篇论文对 结论等技术信息是其在开展藤茶研究课题过程中所获得的商业秘密，原告应当就此提供证据证明上述技术信息是其通过研究开发工作所取得的结论性意见或阶段性成果，该信息本身 ...
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指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2.《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...
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公司）因与被上诉人安徽省绩溪县轻工链条厂（以下简称链条厂）、张可飞、冯成洲侵犯商业秘密纠纷一案，不服安徽省高级人民法院（1999）皖知初字第002号民事判决，向 技术并无价值性。第三，上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充 ...
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公司）因与被上诉人安徽省绩溪县轻工链条厂（以下简称链条厂）、张可飞、冯成洲侵犯商业秘密纠纷一案，不服安徽省高级人民法院（1999）皖知初字第002号民事判决，向 技术并无价值性。第三，上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充 ...
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如果有输出方的商标、商标使用许可，为了保护输出方的信誉和消费者利益，为了安全与保密，可以对广告与出版物作某些限制。（13）在工业产权期满后，仍要求 正式或非正式书面的或非书面的协议以及其他安排造成了同样影响的一切行为，都称为限制性商业行为。 在国际技术转让中，产生限制性商业行为的因素突出地表现为利用 ...
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