规定的，应当遵守国家政策”及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工 。因此，林州市红旗渠公路工程有限公司、北京城建集团有限责任公司应当承担清偿被拖欠农民工工资的连带责任。综上，安阳市人民检察院抗诉理由证据充分，再审予以采信 ...
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劳务实名制及一卡通实施方案为规范工程建设领域劳动用工管理，减少劳动争议和工资纠纷，有效防范拖欠农民工工资，全面维护农民工合法权益，促进建筑业和谐健康发展，根据《 系统进行完善、整合与调试。同时，制定《河北省建筑劳务实名制管理办法》，并完善相关配套制度，为推行建筑劳务实名制奠定良好的工作基础。（二）试 ...
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山东省劳动力市场管理条例》，初步构建起了符合山东实际的劳动保障法律法规体系。劳动保障监察机构开展了征缴社会保险费、整顿劳动力市场秩序和建设领域拖欠农民工工资等 法规，健全规范工伤认定制度、劳动能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起 ...
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的基础上签订集体合同。 (十二)加强劳动合同管理和劳动保障监察。各级劳动保障部门要按照《劳动合同鉴证实施办法》审查劳动合同的真实性和合法性。公布举报投诉 工资保障金，存入各级政府或有关部门指定的商业银行，用于垫付农民工工资。对拖欠农民工工资的企业记入守法诚信档案，按照劳动保障守法诚信评价制度，对其加强 ...
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，远远超出了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的最高限制。另外，拖欠农民工工资是全国各地普遍存在的一个问题。据有关方面估计，2004年上报的 建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国人大常委会2005年的工作报告也指出，在社会保险方面，大多数进城 ...
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明确各方责任，严格落实工程款支付工作1、各建设行政主管部门要严格贯彻落实"属地管理、分级负责"，" 谁主管、谁负责"，"依法、及时、就地解决"的清欠工作原则 。对无正当理由不据实、及时办理结算手续导致拖欠工程款造成拖欠农民工工资的，按照《青岛市建筑工程管理办法》给予严肃处理。三、全面开展排查，实施重点 ...
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执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。各地要加大清理拖欠农民工工资问题的工作力度，建立预防和 总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。5、建立 ...
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网络、监督、管理和服务体系等基础建设，促进劳动保障事业全面协调可持续发展。3.坚持深化改革，创新工作机制。用改革的思路、改革的办法解决劳动保障 队伍。完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。(4)建立较为完备的依法行政与执法 ...
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协议无效，主要在于乙公司不具备相关的劳务分包资质，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》“因工程总承包企业违反规定发包、 ...
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备案管理制度一律废止。灾后重建期间实施的市、州、县援建备案及名录管理办法一律停止执行。凡违反本实施意见规定的，住房城乡建设厅将发出行政执法监督通知书 建立省、市、县三级通用的农民工实名制管理信息系统，规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制。形成上下协调、横向 ...
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