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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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同意的条件下,应即续订合同。2、固定劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年(自一九年月日 或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按《上海××印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。九、双方需要约定的有关条款1.本合同未尽 ...
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的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的 年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ...
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