、岗位工资为1200元。此后，双方又签订了期限为2008年12月15日至2011年12月14日的劳动合同，其中约定被告的每月基本工资为1000元、岗位 原告某某展示道具制作有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告许某某违法解除劳动合同赔偿金12000元；三、驳回被告许某某的其他诉讼请求。负有金钱给付 ...
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支付办证费用；为船员处理国外的涉外事务，并支付处理正常涉外事务的费用；因船员违法违纪所引起的费用由船员承担，由被告从船员的工资中扣除或由船员以其他 决非有随意变更之意，该2年劳动合同期为固定期限，除非双方协商一致解除或其他约定或法定解除情形出现，任何一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿与被告签订劳动合同 ...
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000元；2、原告支付被告因治疗工伤产生的交通费264元；3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、原告协助被告办理工伤保险待遇手续；5、原告支付 。经审理查明：被告于2008年3月1日至原告处工作，双方签订书面劳动合同，期限分别为2008年3月1日至2009年2月28日；2009年3月 ...
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担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500元，每月固定加班费均为1500元。2008年5月20日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同期限 经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法解除与被告劳动关系，双方劳动关系应予恢复，然因双方签订劳动合同期限至2009年6月30日止，故双方 ...
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X担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为5950元，每月固定加班费均为2550元。2008年6月4日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同期限 经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法解除与被告劳动关系，双方劳动关系应予恢复，然因双方签订劳动合同期限至2009年6月30日止，故双方 ...
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仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”之规定，对肖煜的此项诉讼请求，应予以驳回。肖煜在履行与马王堆街道的劳动合同期间， 共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖煜支付违约金、 ...
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解释认为事实劳动关系不符合法律规定，当事人双方应尽快补签劳动合同或终止劳动关系。还规定，有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因，未办理终止或续订手续而 依据《劳动法》第26条第3款、第27条的规定，解除已再就业的下岗职工和企业之间的劳动合同。这样就解决了下岗职工再就业以后同时存在两个劳动关系的 ...
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2007年7月12日进入被告单位，2008年3月1日，双方签订了劳动合同一份，劳动合同期限自2008年3月1日至2010年2月29日，该合同约定 的合法性并未提供充分的证据证明，应当承担举证不能的法律后果。被告违法解除了与原告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2007年7 ...
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十八中学校长。被告是民办教育机构。聘用合同约定，由原告担任被告校长，期限为三年或三年以上。三年内，原告无违约行为，被告无权改聘原告。在聘用期 劳动岗位而受到了一定的损失，被告对原告给予违法解除劳动合同的经济赔偿9258元。同时仲裁委认为20万元的违约金不属劳动仲裁范围。故酿成纠纷，原告诉至法院。 原判 ...
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的陈述及仲裁裁决书，本院确认以下事实：2007年12月28日双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2007年12月28日起至2009年12月31日止；被告 劳动合同，被告系自行离职。在此情况下，主张原告违法解除劳动合同的举证责任应由被告承担，现被告未提供相应证据，应承担不利的法律后果，故原告要求不支付 ...
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