单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函》所确定的原则，属无效。原告对其诉讼请求和主张的事实向法庭提供的证据有：1、《关于解除陈嗣义 的，按国家法律、法规的规定，养老保险金是单位代扣代缴的，个人承担的部分在工资中扣除，没有缴交养老保险金不能成为劳动过失。3、即使劳动者个人需另行缴交养老保险金的话 ...
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第三人 纠纷原因 结果 终审时间（年） 1 杨茂案 [12] 成都市教育局 成都大学 请调、离校、旷工、除名 胜诉 ２００５ 2 田向荣案 [13] 教育部 中国农业大学 受刑事处罚，按自动离职处理，教育部不受理 胜诉 ２０００ 3 杨伟华案 [14] 普陀区教育局 春申学院 免职，不服教育局核准 ...
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，连续三个月不缴纳的按自动离职处理。协议第3条约定，停薪留职人员必须按期回厂，到厂劳动人事处报到，期满不回厂的，按旷工论处，超过15天者予以除名 合同。双方劳动合同终止后，李向前没有再回郑州农药厂、沙隆达郑州农药有限公司、郑州兰博尔科技有限公司工作，上述单位均未向李向前支付过工资，李向前与被上诉人郑州 ...
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说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格申请双倍工资补偿了。 问题有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿 而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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兵与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤世兵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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华与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张琴华至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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贵与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋芝贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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辉与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李相辉至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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富与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于郑德富至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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光与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李学光至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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